Mit dem OMR Festival, OMR Reviews, unseren Podcasts, Weiterbildungsangeboten und redaktionellen Inhalten erreichen wir jedes Jahr hunderttausende Menschen aus Wirtschaft, Medien, Politik & Kultur.

Um unsere Prozesse zukunftsfähig zu gestalten und das volle Potenzial Künstlicher Intelligenz auszuschöpfen, suchen wir dich als Brücke zwischen technologischer Innovation und unseren Mitarbeitenden.

In dieser Schlüsselrolle berichtest du direkt an die OMR Geschäftsführung und treibst die KI-Adaption in unserem Unternehmen strategisch voran.

Du sorgst dafür, dass KI-Tools bei uns verstanden, akzeptiert und wertschöpfend im Arbeitsalltag eingesetzt werden.

Du befähigst unsere Teams, begleitest den Kulturwandel und stellst sicher, dass unsere KI-Initiativen sicher, datenschutzkonform und messbar erfolgreich sind.

Als treibende Kraft für Künstliche Intelligenz begleitest du OMR auf dem Weg zur AI First Company und sorgst dafür, dass bei aller Automatisierung der entscheidende "Human in the Lead" niemals verloren geht.

Wo du wirklich was bewegst

Du analysierst unsere bestehenden Geschäftsprozesse, identifizierst Potenziale für den KI-Einsatz und bewertest, welche Tools den größten wirtschaftlichen Mehrwert bieten

Du evaluierst fortlaufend die neusten KI-Tools und LLMs und implementierst diese im gesamten OMR Kosmos

Du stehst in engem Austausch mit der Geschäftsführung und treibst die strategische Transformation zur AI First Company aktiv voran

Du berätst alle Abteilungen als zentrale*r Sparringspartner*in und identifizierst maßgeschneiderte KI-Potenziale für die jeweiligen Teams

Du baust skalierbare Automatisierungs-Workflows auf und vernetzt unsere interne Systemlandschaft effizient miteinander

Du konzipierst interaktive Schulungen sowie Workshops und befähigst deine Kolleg*innen im sicheren Umgang mit LLMs und KI-Tools

Du etablierst klare Leitlinien sowie Best ePractices für den verantwortungsvollen und wirkungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz

Du verankerst eine datengetriebene Innovationskultur und machst unsere täglichen Arbeitsprozesse spürbar schneller

Was dich auszeichnet

Must-haves:

Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft und ein tiefes Verständnis für Künstliche Intelligenz sowie praktische Erfahrung in der Anwendung von AI-Tools im Unternehmenskontext (z.B. für Datenanalyse, Workflow-Automatisierung)

Du kennst dich mit Claude und dem Claude Ökosystem aus

Du denkst unternehmerisch und kannst komplexe Anwendungsfälle schnell in einfache digitale Lösungen übersetzen

Du kommunizierst auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholder*innen und begeisterst unterschiedliche Teams für technische Innovationen

Du arbeitest extrem eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen parallelen Initiativen stets den Überblick

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und teilst deine Begeisterung für neue Technologien leidenschaftlich gerne mit anderen

Nice-to-have:

Du hast fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Prozessen mit No-Code-Tools wie Zapier, Make oder n8n und kennst dich gut mit CRM-Systemen wie HubSpot aus

Was für dich drin ist

Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen

Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel

Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot

Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag

Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte

Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern

Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Philipp Isfort auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein.

Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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