„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind.

Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.

Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen

Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Begleitung der Auszubildenden und DH-Studierenden

Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Verantwortung für eine vorausschauende strategische Personalplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen

Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung

Weiterentwicklung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Steuerung und Kontrolle relevanter HR-Kennzahlen

Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit

Mitglied des Geschäftsleitungsteams

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Erfahrung in der professionellen Beratung und Begleitung von Führungskräften

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Empathie

Verständnis der relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Souveränität und Lösungsorientierung auch in anspruchsvollen personalwirtschaftlichen Situationen

Idealerweise Erfahrungen im Coaching und / oder psychologischer Beratung

Unser Angebot

Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)

Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt

Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen

Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)

Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement

Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform

Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Beate Scheurich

Professional Specialist HR

Öhringen, Niederlassung Öhringen, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen.

Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.

Wir freuen uns auf Sie.