Ingenieur:in für Elektrotechnik

Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Gebäudetechnik im Fachbereich Gebäude eine:n:

Ingenieur:in für Elektrotechnik.

Stelleninformationen

Vergütung: EG 11 TVöD bzw. EG 10 TVöD (abhängig von der Qualifikation)

Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich

Einstellung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2026

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

Die Aufgabenwahrnehmung ist mit Außendiensttätigkeiten im Stadtgebiet verbunden.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder einen vergleichbaren und für die o.g.

Aufgaben einschlägigen Studienabschluss.

Bewerber:innen mit dem Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in werden im Verfahren zugelassen, jedoch erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger in EG 10 TVöD.

Wünschenswert sind sehr gute Deutschkenntnisse.

Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Erfahrungen mit AVA-Ausschreibungsprogrammen und e-Vergabe (speziell California) sowie haustechnischen Planungsprogrammen (z.B.

DDS) und gute rechtliche Kenntnisse in vergaberechtlichen Vorschriften (UVgO, VOB, VOL, VgV).

Für die Ausübung der Tätigkeiten ist es von Vorteil, wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein besitzen.

Sie sollten teamfähig sein, aber auch Projekte selbstständig und zielorientiert bearbeiten, sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen haben.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.

Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an.

Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen.

Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Herr Kempe (Tel.: 0551/400-2676)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Langheim (Tel.: 0551/400-2318)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.