Ingenieurin oder Ingenieur Landespflege Planung (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes.

Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.

So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Verden in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieurin oder Ingenieur Landespflege Planung (w/m/d).

Das sollten Sie mitbringen:

Ein erfolgreicher Abschluss als Bachelor der Fachrichtung Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten bilden die ideale Voraussetzung für diese Vakanz

Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sowie sichere Kenntnisse der Fauna-Flora-Habitat-Richtlinie (FFH-Richtlinie)

Das wäre wünschenswert:

Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich

Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrungen im Umgang mit den rechtlichen Vorschriften des Gesetzes über die Umweltverträglichkeitsprüfung (UVPG) sowie Kenntnisse in der Durchführung von Planfeststellungsverfahren mit

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein - dies ist für uns ein Dauerauftrag.