Java Entwickler:in / Java Developer Backend (w/m/d)

Software entwickeln ohne Agentur-Feeling.

Software die funktioniert.

Du möchtest moderne Java-Anwendungen entwickeln aber nicht in einem Umfeld arbeiten, in dem Tickets wichtiger sind als Menschen? Bei uns entwickelst du Backend-Lösungen für Banken und Versicherungen, arbeitest in agilen Teams und hast die Freiheit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Überstunden werden bezahlt.

Mentoring gehört zum Standard.

Und gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Warum BBHT? Flexibilität (keine Office-Pflicht) Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt) Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein) Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind) Unser Ziel Wir vereinen Business und IT und schaffen Lösungen für unsere Kunden, die sie gerne nutzen und ihnen ermöglichen, sich auf komplexe und wert­schöpfende Tätigkeiten zu fokussieren.

Dazu führen wir IT-Projekte durch, die wir mit unseren exzellenten fachlichen, methodischen und technischen Fähigkeiten sowie unseren Werten, Teamgeist und Leidenschaft zum Erfolg bringen.

Unser Tech Stack Java 17/21 Spring Boot Microservices Git Cloud & CI/CD AI im Entwicklungsalltag Du setzt agentische KI & LLM’s sinnvoll aber bedacht in klaren Softwarearchitekturvorstellungen ein, um Software zu entwickeln, die nachhaltig und wartbar ist.

Dabei nutzen wir die gängigen, marktbekannten Tools wie z.B.: ChatGPT Claude (Code) OpenCode etc.

Wie wir entwickeln Uns ist wichtiger, wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.

Deshalb gehören für uns dazu: Code Reviews auf Augenhöhe Wissen teilen statt Silos bauen Raum für Refactoring Gegenseitige Unterstützung Technische Entscheidungen gemeinsam treffen Was Du bei uns entwickelst Du arbeitest an modernen Backend-Lösungen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Dazu gehört unter anderem: Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring Boot Aufbau und Weiterentwicklung von Microservices Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen Optimierung bestehender Anwendungen Qualitätssicherung durch Tests und Code Reviews Was Du bekommst Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub & Workation JobRad & HanseFit Weiterbildungen Regelmäßige Teamveranstaltungen (Code-Dojo, Entwicklungskonferenzen, Thementag, etc.) Uns ist wichtiger wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.

Wir wissen: Gute Software entsteht in einem guten Team.

Wen wir suchen Du musst nicht jedes Framework kennen.

Wichtiger ist, dass du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns wenn du: mehrjährige Erfahrung mit Java-Enterprise-Anwendungen und mit Spring, Spring Boot mitbringst, du dein Wissen gerne mit anderen Kolleg:innen teilst und ggfs. neue Entwickler:innen einarbeiten möchtest, Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs sammeln konntest, einen sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven, SonarQube, Container hast, du gerne im Team arbeitest und du Software nicht nur entwickeln, sondern auch verbessern möchtest komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden, über fließende Deutschkenntnisse (mind.

C1) verfügst.

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten.

Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt.

Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert.

Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern.

Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher? Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.