Werde Teil unserer Mission, die Governance-Infrastruktur von Vorstandsbüros weltweit neu zu definieren und entscheidend voranzutreiben – und setze Maßstäbe, die Organisationen nachhaltig prägen.

Als Product Owner (m/w/d) verantwortest Du die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Softwareproduktes Boardwise im agilen Umfeld.

Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Stakeholdern und Entwicklungsteams und stellst sicher, dass aus Anforderungen konkrete, umsetzbare und wertschöpfende Produktinkremente entstehen.

Dabei treibst Du aktiv unter anderem die Integration von AI-Technologien – insbesondere im Microsoft-Umfeld – voran und übersetzt strategische Ziele in priorisierte Backlog-Items und greifbare Ergebnisse.

Verantwortungfür das Product Backlog (Pflege,Priorisierung, Refinement)

Übersetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Stakeholdern in klare User Stories und Akzeptanzkriterien

Sicherstellung eines kontinuierlichen Wertflusses im Kanban-bzw. agilen Arbeitsumfeld

Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, insbesondere im Microsoft-Ökosystem (z. B. M365, Azure)

Aktive Steuerung und Moderation von Stakeholdern auf verschiedenen Unternehmensebenen

Unterstützung beider Definition und Weiterentwicklung der Produktvision und Roadmap

Integration und Weiterentwicklung von AI-basierten Funktionen im Produkt (z. B. Copilot, LLM-basierteFeatures)

Zusammenarbeit mit UX,Data und Engineering zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzer-erfahrung

Sicherstellung von Qualität, Usability und Business Impact der umgesetzten Features

Dein Profil

Standortin Deutschland

Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareumfeld

Arbeiten im agilen Umfeld (Scrum, Kanban oder vergleichbar) ist für Dich selbstverständlich

Erfahrung in der Steuerung und Priorisierung von Backlogs

Know-how im Microsoft-Umfeld (M365, Azure, Microsoft-basierteAnwendungsentwicklung)

Fähigkeit, fachliche Anforderungen in klare, technisch umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen

Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl. souveränem Auftreten auf Management-bzw.Vorstandsebene

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management in Deutsch(C2) und Englisch

Warum wir?

100 % Remote : Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership.

Wachstumschancen : Entwickle dich weiter, ob in strategischen Rollen oder als Führungskraft.

Enge Zusammenarbeit mit dem Management

Teamspirit trotz Remote : Wir treffen uns mindestens 2x im Jahr, zum Beispiel in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.

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نظرة عامة على الوظيفة

تاريخ النشر

7 أكتوبر 2026

الموقع

Hamburg

نوع التوظيف

دوام كامل

نمط العمل

عن بُعد بالكامل

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