Erzieher (m/w/d)

Stadtverwaltung Worms•Education

WormsFull-timeOn site5 days ago

I’m interestedShare on WhatsApp

Browse all 3,000+ jobs with sourced Muslim-friendly hints
See the evidence: quote and source for every feature
Save jobs and track your applications
Personal recommendations based on your values

Chat with Rafik first – no form, no password

🔔 New jobs like this one — straight to your inbox

No account needed. One email per week max, unsubscribe anytime.

By submitting you agree to receive emails about matching jobs from SalamJobs. Unsubscribe anytime.

💬 Or let Rafik search — your free career advisor →

Die Stadtverwaltung Worms beschäftigt rund 350 pädagogische Fachkräfte in 19 Kindertageseinrichtungen für Kinder von 8 Wochen bis zum 14. Lebensjahr und sucht qualifizierte, engagierte, motivierte und teamfähige Mitarbeiter/innen (m/w/d)

Nähere Informationen zu den einzelnen Einrichtungen und deren Angebote finden Sie unter der Kinderbetreuungsdatenbank auf www.worms.de .

📋Ihre Aufgaben

Dreh- und Angelpunkt ist die individuelle Förderung der Kinder auf Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz. Diese beinhalten unter anderem:

die Ausrichtung der Arbeit an den Interessen und Bedürfnissen der Kinder auf Basis des Situationsansatzes

die Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsschritte

die Beteiligung von Kindern an Entscheidungsprozessen

die Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft

🎯Ihr Profil

Die Arbeit mit Kindern ist eine bereichernde Erfahrung, aber sie stellt auch besondere Ansprüche an soziale und pädagogische Kompetenzen. Daher erwarten wir von unseren zukünftigen Fachkräften:

eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Rheinland-Pfalz (z.B. Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbar)

Bei einer im Ausland erworbenen pädagogischen Qualifikation ist die pädagogische Basisqualifizierung bereits vor der Einstellung erfolgreich absolviert und nachzuweisen.

bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG

Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

ein hohes Maß an sozialer Kompetenz

fundiertes pädagogisches Fachwissen

Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit Kindern und deren Familien

Arbeiten auf der Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz

Team-, Konflikt,- und Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Kindern, sondern auch mit Kolleginnen/Kollegen und im Dialog mit Eltern

Motivation und Bereitschaft, in einem pädagogischen Team aktiv und intensiv mitzuwirken und sich einzubringen

Interesse an der Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung der Einrichtung, dem Team, den Kindern und den Eltern

Ideen und Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit zum kooperativen Handeln

Interesse an der Auseinandersetzung mit der kulturellen Vielfalt in Worms

die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen

Deutschkenntnisse auf mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Ein entsprechender Nachweis ist wünschenswert.

🎁Wir bieten Ihnen

Teilzeit- und Vollzeitstellen

interessante Arbeitsplätze mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten in engagierten Teams

Arbeitsplätze mit Gestaltungspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten

stadtinternes Fortbildungsprogramm, Team- und Einzelfortbildungen

betriebliches Gesundheitsmanagement

betriebliche Sozialberatung

zusätzliche Altersversorgung ZVK Darmstadt

eine tarifliche Vergütung nach dem TVöD + Jahressonderzahlung

Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung

Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Im Rahmen einer geschlechtssensiblen Pädagogik ist die Stadt Worms ausdrücklich auch an Bewerbungen von Männern mit den genannten Qualifikationen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

📨Kontakt

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Oster unter der Tel. 06241/853-5813 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich bitte an Herrn Herwig Tel. 06241/853-1306.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.