Junior GTM Engineer - Deutsch C1 - 100% remote

Pipebuilders•Technology

MünchenFull-timeFully remote3 weeks ago

Muslim-Friendly Workplace Features

Framework: Remote work possible

Features are hints taken from the job posting, not confirmed commitments.

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📄Stellenbeschreibung

Pipebuilders ist die erste Recruiting-Agentur Deutschlands für GTM Engineers.

Für Startups und GTM-Agenturen besetzen wir Stellen für die AI-GTM-Talente von morgen.

Als Consultative Recruiter arbeiten wir mit einem AI-Backend und einem Human-Frontend.

Egal ob für diese Stelle oder erst nächstes Jahr: wir helfen dir gerne beim Einstieg ins GTM Engineering.

Heute geht es um eine Einsteigerstelle als Junior GTM Engineer bei einer Clay-Partner-Agentur.

Die Agentur:

Offizieller Clay-Partner

Baut signalbasiertes Outbound für B2B-SaaS-Startups

Klein, founder-geführt, Ziel: 2 Mio. Umsatz in unter 3 Jahren

Ein Founder, der technisch denkt, empathisch führt und in sein eigenes und dein Wachstum investiert. Du lernst direkt von ihm.

Was du konkret machst:

Du übernimmst ab Monat eins 2 bis 3 Kundenaccounts

Du baust Kampagnen mit Clay, Claude Code und dem restlichen AI-nativen Stack

Du sprichst mit Kunden. Erklärst Ergebnisse. Fixt, was nicht läuft.

Du machst die Delivery schneller, damit jeder Kunde weniger Zeit kostet

Das Geld:

40-50k Grundgehalt, plus vorraussichtlich 10k Umsatzbeteiligung im ersten Jahr

Umsatzbeteiligung an jedem Kunden, den du betreust

Ein Weg zum Head of GTM, zu 80k+ Gehalt

Nicht "vielleicht irgendwann". Diese Person soll Partner werden.

Wen ich suche:

Du brauchst keine 5 Jahre Erfahrung

Du hast Clay, Claude Code etc. schon angefasst und kannst Beispiele zeigen

Du kommst aus dem SDR- oder BDR-Umfeld oder von ganz woanders

Du hast Business-Verständnis und denkst technisch

Und du bist hungrig. Das kann dir niemand beibringen. Die Tools schon.

Die Basics:

100 % remote

Deutsch C1, die Kunden sind deutschsprachig

Zeitzone MEZ ±1 Stunde

Start asap

Das hier ist eine Agentur. Kunden haben Druck, also hast du ihn auch. Nicht jeder Tag endet um 17 Uhr. Der Revenue Share sorgt dafür, dass sich deine Arbeit immer lohnt. Auch auf dem Konto.

Hier lernst du die GTM Skills von morgen. Und die bringen dich nicht nur in dieser Agentur weiter. Als Recruiter sage ich dir: In 2 Jahren bist du die Person, die jedes Startup hiren will.