Leiter - Pflege (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

… ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt.

Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung.

Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts.

In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.

die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen

die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

das Mitwirken bei der Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation

die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse

die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme

die Mitarbeit an regionalen Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings

eine staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in besitzen, ein Studium im Bereich Pflegemanagement abgeschlossen haben oder idealerweise bereits die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben

eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich

fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen

einen Führerschein der Klasse III/B besitzen

den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen

sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Wertschätzung:

Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!

Work-Life-Balance:

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Vergütung und Zusatzangebote:

eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)

eine monatliche Pflegezulage von ca. 212,84 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)

überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge

Fachliche und persönliche Entwicklung:

bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr

Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung

Wohlbefinden und Resilienz:

durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an

Mobilität:

die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen

Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)

Weitere Leistungen finden Sie hier.