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📄Stellenbeschreibung

Da rauf kannst du dich freuen.

Du wirst Teil eines engagierten, interdisziplinären Projektteams und gestaltest die zentrale Initiative WCM@PP aktiv mit.

Im Projekt arbeiten Fachexpertinnen und Fachexperten aus Einkauf, Bestandsmanagement, E2E Planung/Disposition, BOM und Lifecycle Management, Strategische Enabler und weiteren Bereichen eng zusammen und werden durch Accenture unterstützt.

Du bist direkt der Projektleitung zugeordnet.

Das Vorhaben zahlt auf das SBB Ziel BM6K ein.

Geplant ist eine nachhaltige Reduktion der Lagerbestände um 112 Millionen Franken, damit sich der Schuldendeckungsgrad der Division PP spürbar verbessert.

Dein Beitrag sorgt dafür, dass Veränderungen nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Alltag der Mitarbeitenden verankert werden.

Das kannst du bewegen.

Das Change Management für WCM@PP unterstützt du in Konzeption und Steuerung und stellst mit dem Team sicher, dass Massnahmen von den betroffenen Bereichen getragen und umgesetzt werden.

Relevante Stakeholder aus den Teilprojekten Einkauf, Bestandsmanagement, E2E Planung/Disposition, BOM und Lifecycle Management sowie Strategische Enabler identifizierst du und begleitest sie aktiv durch den Veränderungsprozess.

Widerstände erkennst du frühzeitig, adressierst sie gezielt und erhöhst damit Akzeptanz und Anwendung neuer Prozesse, Methoden und Strukturen.

Kommunikationspläne erstellst und setzt du um. Ausserdem koordinierst du Trainings und Workshops und sorgst für eine messbare Verankerung der Veränderungen in der Organisation.

Du integrierst Change-Massnahmen in den Projektplan und trägst damit direkt zur Erreichung der Projektziele bis 2030 bei.

Das bringst du mit.

Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsstärke. Menschen holst du ab und schaffst Vertrauen in Veränderungsprozesse.

Fundierte Kenntnisse in Change-Methoden (z. B. ADKAR, Kotter) sowie Erfahrung mit Stakeholder-Analyse und Impact-Assessment helfen dir im Alltag.

Zusammenarbeit in und mit Projektteams ist dir vertraut und du verknüpfst Change Aktivitäten mit Projektplänen und Zielen. Erste Praxiserfahrung im Change Management in Projekten oder Programmen ist vorhanden.

Ein laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium auf Stufe Fachhochschule oder Universität, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder Wirtschaftsinformatik.

Deutsch mindestens auf Niveau C1. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.