Vertriebsgebietsleiter (Regionale Führungskraft im Vertrieb)

Position: Gebietsverkaufsleiter // Regionale Führungskraft im

Direktvertrieb mit regionaler Verantwortung für ein Gebiet inkl. 2-3

Niederlassungen Unternehmen: Ein international tätiger Hersteller und

Distributor hochwertiger Maschinen, Werkzeuge und Lösungen für die

Holz- und Metallbearbeitung mit starkem Fokus auf Direktvertrieb,

technische Beratung und Kundennähe. Gebiet: Großraum Heilbronn,

Karsruhe, Frankfurt, bzw. Hof, Würzburg, Nürnberg Aufgaben

verantwortet 2-3 Niederlassungen jeweils je nach Wohnort regional

zugeordnet - in dem Fall zuständig für das Gebiet OST-DE

Verantwortung für alle Teams vor Ort (Innen-dienst, Außendinest und

Service) Fokus auf das Thema Außendienst und Direktvertrieb im Gebiet

sowie Mitarbeiter Coaching & Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Übergeordnete Budget- und Umsatzverantwortung für die Region

Punktuelle Key Account Betreuung bzw. mit zu den wichtigsten Kunden zu

fahren Planung und Verantwortung von Marketing-Maßnahmen, Inhouse

Messen und Kunden Events in der Region Abläufe & Prozesse vor Ort

verantworten und weiter optimieren Profil Technische Ausbildung oder

Studium von Vorteil (gerne auch als Schreiner) Vorhandene

vertriebliche Erfahrung im B2B Bereich – WICHTIG: Erfahrung im

Bereich Direktvertrieb (Hoher Anteil an kalte Akquise und Kunden

regional direkt ansprechen/besuchen) Relevante Berufserfahrung im

Technischen Umfeld, idealerweise im Maschinentechnischen Umfeld

(Sondermaschinen, Werkzeugmaschinen, CNC Anlagen etc.) – MUSS NICHT

aus dem Bereich Holzbearbeitungsmaschinen selber kommen Vorhandene

Erfahrung in der Führung von Teams (z.B. Teamleiter, Standortleiter,

Gruppenleiter, Bereichsleiter etc.) Niedrige bis mittlere regionale

Reisetätigkeit (nur regional zwischen den jeweiligen Niederlassungen

unterwegs) Deutsch und Englisch Berichtet direkt an den

Vertriebsleiter Strukturiert, organisiert und selbstständige

Arbeitsweise Kommunikativ, Selbstbewusst, Proaktiv und Flexibel

Teamplayer Perspektiven • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

Umsatz- und Personalverantwortung • Flache Hierarchien, schnelle

Entscheidungswege und eine zielorientierte Unternehmenskultur •

Hohes Maß an Flexibilität, Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit,

eigene Ideen einzubringen • Vielfältige

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Onboarding

und Schulungen • Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus) • 30

Tage Urlaub Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre

Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen

Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Kontakt zu uns

Gina Tiede gina.tiede@dis-ag.com +49 711 22249 118