Werkstudent (m/w/d) Marketing & Growth

Eberhardt Service Group GmbH•Marketing

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📄Stellenbeschreibung

Deine AufgabenHier dreht sich alles um eine Frage: Wie erreichen und gewinnen wir die richtigen Kunden? Du unterstützt dabei, relevante Unternehmen auf die Eberhardt Service Group aufmerksam zu machen, Interesse auf der Website und in Kampagnen zu entwickeln und dem Vertrieb passende Inhalte für die weitere Ansprache bereitzustellen.

Dabei lernst du die wichtigsten Schritte der Customer Journey kennen – von der ersten Aufmerksamkeit über die Informationsphase bis zur Vertriebsübergabe.

Du arbeitest an echten Projekten und siehst, was deine Arbeit bewegt.

Das erwartet dich

Content & Social Media

Du erstellst Content für unsere Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn, Instagram und Facebook) in Text, Bild und Video. Im Mittelpunkt stehen Themen, die für potenzielle Kunden und relevante Geschäftskontakte interessant sind – zum Beispiel Lösungen, Branchenentwicklungen, Projekte, Veranstaltungen und Einblicke in unsere Leistungen.

Du pflegst und terminierst Beiträge und arbeitest an unserer Redaktionsplanung mit.

Paid Campaigns

Du unterstützt beim Aufbau und bei der laufenden Pflege unserer Paid-SearchKampagnen auf Google und Bing. Du beobachtest zentrale Kennzahlen, dokumentierst Auffälligkeiten und bereitest Optimierungsvorschläge vor. Budgetentscheidungen, Zieldefinitionen und produktive Änderungen erfolgen mit den zuständigen Verantwortlichen.

Vertriebsunterstützung

Du unterstützt bei der Erstellung von Vertriebs- und Eventunterlagen – von OnePagern und Präsentationen bis zu Materialien für Veranstaltungen. Du bereitest Inhalte nach Briefing auf, hältst Vorlagen aktuell und achtest auf eine konsistente Darstellung. Die fachliche Freigabe der Aussagen erfolgt durch Marketing, Vertrieb oder die jeweils zuständigen Fachbereiche

Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb Vorlagen und Textbausteine für die Kundendirektansprache. Dabei arbeitest du auf Basis abgestimmter Zielgruppen, Angebote und Tonalitäten und unterstützt bei der strukturierten Dokumentation von Varianten und Rückmeldungen aus dem Vertrieb.

Website

Du unterstützt den inhaltlichen Ausbau unserer Unternehmenswebsite und wirkst am Aufbau eines übersichtlichen Wissenshubs. Gemeinsam mit Marketing und den zuständigen Fachbereichen entwickelst du Themen und Inhalte weiter.

Du pflegst Website-Inhalte und bereitest sie für die Freigabe durch die Marketingleitung vor.

Netzwerk & Events

Du scoutest relevante Panels und Netzwerkveranstaltungen und bereitest ein Entscheidungsvorlagen für die Führung vor.

Dein Profil

Du bist eingeschrieben in BWL mit Schwerpunkt Marketing, Marketing Management, Kommunikations- oder Medienmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.

Erste praktische Erfahrung aus Praktika, Hochschulprojekten, studentischen Initiativen oder ehrenamtlichem Engagement ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du Lust hast, dich in verschiedene Themen einzuarbeiten.

Idealerweise hast du Erfahrung mit Tools wie Canva oder KI-Tools sowie mit Content-Management-Systemen, zum Beispiel WordPress. Erste Erfahrung mit Google Ads, Microsoft Advertising, SEO oder CRM ist ein Plus, aber kein Muss.

Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, stilsicher im Texten (C1 bis C2).

Du arbeitest gern mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen zusammen und bist kommunikationsstark.

Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und zuverlässig.

Über unsBei der Eberhardt Service Group GmbH denken wir Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller.

Mit modernen Prozessen, hoher Servicequalität und dem gezielten Einsatz neuer Technologien schaffen wir Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten.

Heute betreuen wir Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit dem Anspruch, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten.Was uns dabei besonders macht, ist nicht nur unser technologischer Anspruch, sondern vor allem die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Wir glauben an direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien.

Bei uns übernehmen Menschen früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Unser Umfeld ist leistungsorientiert, pragmatisch und technologieoffen – gleichzeitig legen wir großen Wert auf Vertrauen, Respekt und einen fairen Umgang miteinander.Digitalisierung und der Einsatz moderner Technologien – einschließlich KI – unterstützen unsere Arbeit.

Entscheidungen, insbesondere im Recruiting, treffen wir stets verantwortungsvoll und unter menschlicher Einbindung.

Wir verbinden Innovation mit Verlässlichkeit, hohe Standards mit einer offenen Unternehmenskultur und ambitionierte Ziele mit einem starken Teamgedanken.Wir wachsen bewusst nicht als anonymer Konzern, sondern als modernes Unternehmen mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.Wenn du Lust hast, Facility Management neu zu denken und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal HIER vorbei!

Vielfalt macht uns stärker

Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten gemeinsam an einem Ziel arbeiten.

Deshalb leben wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.Vielfalt verstehen wir nicht als Pflicht, sondern als Bereicherung.

Sie macht uns innovativer, stärkt unsere Zusammenarbeit und hilft uns, bess