Senior Learning Consultant – Strategie, Transformation & Change (m/w/d)

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben.

Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten.

Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.

Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen.

Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Trainings Management suchen wir ab sofort eine:n Senior Consultant (m/w/d), der oder die mit didaktischem Know-how und Innovationsgeist unsere Kunden begeistert.

Was Dich erwartet Du führst Analysen von Trainings- und Performance-Bedarfen durch und leitest konkrete Lernlösungen ab.

Du entwickelst kreative und wirksame Trainingskonzepte – digital, blended oder klassisch.

Dabei lässt du moderne Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und LMS/LXP-Systeme zum Einsatz kommen.

Abhängig von Deiner Erfahrung führst Du internationale Teams unterschiedlicher Größe und koordinierst externe Partner.

Du übernimmst du die Verantwortung für Arbeitsergebnisse und stellst die Qualität sicher.

Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Was wir uns wünschen Idealerweise bist Du Berater:in im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.

Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate.  Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Bildungsplanung, Instructional Design, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbar.

Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Sicherer Umgang mit modernen Trainings- und Kollaborations-Tools Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.

Du verfügst über ausgeprägte Flexibilität, Empathie und vor allem Verantwortungsbewusstsein  Eine hohe Reisebereitschaft bringst du ebenfalls mit.

Zusatz

in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus. Unsere