Teamleitung Netzplanung geförderter Glasfaserausbau (m/w/d)

Organisatorische Einordnung Die Teamleitung Netzplanung geförderter Glasfaserausbau verantwortet die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Netzplanung.

Die Stelle berichtet an die Bereichsleitung bzw. technische Leitung und arbeitet eng mit Projektmanagement, Bauleitung, Dokumentation, Kommunen, Ingenieurbüros sowie weiteren internen und externen Projektbeteiligten zusammen.

Stellenziel Sie übernehmen die Verantwortung für die wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termingerechte Planung geförderter Glasfaserausbauprojekte.

Dabei stellen Sie die Einhaltung technischer, regulatorischer und förderrechtlicher

sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag zum erfolgreichen Ausbau moderner FTTH-Infrastrukturen.

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Netzplanung Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Teamressourcen Verantwortung für die Planung und Optimierung geförderter FTTH-Netze Prüfung und Freigabe von Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanungen Koordination von Trassen-, Netz- und Kapazitätsplanungen Steuerung externer Ingenieurbüros und Planungsdienstleister Abstimmung mit Kommunen, Netzbetreibern, Versorgungsunternehmen und Behörden Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit der Netzplanung Weiterentwicklung von Planungsstandards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren

Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Telekommunikation, Bauingenieurwesen, Geoinformatik, Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung im Glasfaserausbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Telekommunikations- oder Glasfasernetzen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung komplexer Projekte Kenntnisse im geförderten Breitband- und Glasfaserausbau Sicherer Umgang mit GIS-Systemen, Planungssoftware und Microsoft Office Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien sowie der HOAI und VOB Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönlich überzeugen Sie durch Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und analytische Arbeitsweise Organisations- und Projektmanagementkompetenz Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten gegenüber Kommunen, Behörden und Dienstleistern Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick

Remote / hybrides Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester vermögenswirksame Leistungen Hansefit JobRad (ohne Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers) Corporate