Bürokraft (m/w/d) in der Zahlstelle der Hilfe zur Pflege

Kreisverwaltung Trier-Saarburg•Administration

TrierBefristetVor Ortvor 4 Tagen

Muslimfreundliche Arbeitsplatz-Merkmale

Rahmen: Gleitzeit

Merkmale sind Hinweise aus der Stellenanzeige, keine bestätigten Zusagen.

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Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort.

Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten.

Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden.

Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 8/Sozialamt und dort im Referat 82/Hilfen zur Pflege (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bürokraft (m/w/d) in der Zahlstelle der Hilfe zur Pflege

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

📋Aufgaben

Erfassung und Pflege aller zahlungsrelevanten Daten und Änderungen

Prüfung der Rechnungen sowie der Zahlläufe einschließlich Rückrechnungen

Abwicklung und Überwachung der Einnahmeverwaltung

Unterstützung der Sachbearbeitung bei weiteren administrativen Tätigkeiten

Anforderungsprofil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im kaufmännischen Bereich oder vergleichbar

Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Gutes Zahlenverständnis

Sicheres Auftreten sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick

🎁Wir bieten

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team

Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 15. November 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.