Über Teaching Socials
Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum.
Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut.
Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – und du sorgst mit deinen Videos dafür, dass aus Ideen Reichweite, aus Zuschauern qualifizierte Leads und aus Personal Brands messbare Ergebnisse werden.
Deine Aufgaben
●Content-Strategie: Du entwickelst für jeden Kunden einen Content-Plan für die nächsten Wochen und leitest daraus einen klaren Produktionsplan für die Cutter ab.
●Ideen und Skripte: Du findest die Themen, Hooks und Titel für alle Hauptvideos auf YouTube und schreibst die Skripte selbst.
●Dreh: Du begleitest Drehs, verstehst Kamera, Licht und Ton und greifst selbst zur Kamera, wenn es nötig ist.
●Schnitt und Qualität: Du gibst jedes Video frei, bevor es zum Kunden geht. Was nicht gut genug ist, geht zurück.
●Cutter-Führung: Du führst das Cutter-Team, gibst regelmäßig konkretes Feedback und machst jeden Editor messbar besser.
●Shortform und Ads: Du sorgst dafür, dass aus jedem Longform-Video verwertbare Clips und Ad-Creatives entstehen.
●Kundenkommunikation: Du führst die Weeklys mit unseren Kunden, erklärst, was produziert wird und warum, und vertrittst deine Entscheidungen auch dann, wenn der Kunde anders denkt.
Was für dich drin ist:
●Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
●Schnelle Wege: Deine Ideen werden intern umgesetzt, statt in endlosen Entscheidungsschleifen zu versanden
●Direkter Impact: Deine Videos beeinflussen unmittelbar Reichweite, Leads und Umsätze unserer Kunden
●Führung: Du führst ein eigenes Cutter-Team und prägst, wie bei uns Content entsteht
●Wachstum: Du arbeitest mit unterschiedlichen Personal Brands, Formaten und Zielgruppen und entwickelst dich als Creator und Führungskraft kontinuierlich weiter
Das bringst du mit:
●Nachweisbare Erfahrung als Content Creator, Video Producer oder Head of Content, idealerweise mit Fokus auf YouTube-Longform, Shortform und Video-Ads
●Ein Portfolio mit Videos, die du verantwortet hast, idealerweise mit messbaren Ergebnissen wie Views, Klickrate und Zuschauerbindung
●Fundiertes Verständnis dafür, was ein Video viral macht: Hook, Titel, Thumbnail, Storytelling und Retention
●Starkes Gespür für Ideen und Skripte: Du schreibst YouTube-Skripte selbst, die Zuschauer bis zum Ende halten
●Editing auf hohem Niveau: Longform, Shortform und cinematic – idealerweise bist du selbst Creator
●Sicherer Umgang mit Kamera, Licht und Ton: Du kannst selbst drehen
●Verständnis für Video-Ads und ihre Rolle im Funnel und in der Customer Journey
●Sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen wie CTR, Zuschauerbindung, Views und CPL
●Führungserfahrung: Du steuerst mehrere Cutter gleichzeitig, planst Produktion und gibst Feedback, das dein Team besser macht
●Souveräne Kundenkommunikation: Du führst Weeklys und vertrittst deine Content-Entscheidungen auch gegenüber anspruchsvollen Unternehmern
●Hohe Standards: Kein Video verlässt dein Team, hinter dem du nicht selbst stehst
●Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf Ansagen, sondern bringst eigene Ideen und Trends ein
●Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
●Ein Plus: Erfahrung mit Podcast- und Event-Drehs sowie tiefes Technik-Verständnis (Kamera-Setups, Equipment, Workflows)
Du passt eher nicht zu uns, wenn …
●du lieber schöne Bilder produzierst, statt Videos, die Reichweite und Nachfrage erzeugen
●du nur schneiden willst und Ideen, Skripte und Strategie anderen überlässt
●du dich auf Bauchgefühl verlässt und Klickrate, Retention und Views ignorierst
●du Videos rausgibst, hinter denen du selbst nicht stehst
●du Trends anderer kopierst, statt eigene Ideen und Formate zu entwickeln
●du Feedback persönlich nimmst oder deinem Team kein klares Feedback geben willst
●du lange an einem einzelnen Video feilst, aber Schwierigkeiten hast, im Volumen zu liefern
●du Deadlines eher als Empfehlung siehst
●du Kunden nicht klar sagen magst, wenn etwas nicht funktioniert
●dich klare Ziele, Zahlen und ein performanceorientiertes Umfeld eher abschrecken
●du einfach nur einen Job suchst und nicht bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!