Embedded Software Entwickler (m/w/d)
Muslimfreundliche Arbeitsplatz-Merkmale
Rahmen: Gleitzeit · Homeoffice möglich
Merkmale sind Hinweise aus der Stellenanzeige, keine bestätigten Zusagen.
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Embedded Software Entwickler (m/w/d) - seleon GmbH sucht C++ Spezialisten! Gehaltsspanne 65000 - 80000 EUR pro Jahr.
Verwendete Technologien:UML, .NET Framework, C, C#, C++.
Anforderungen und Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Informatik oder Elektrotechnik
Mehrjährige Berufserfahrung (>5 Jahre) im Bereich Firmware-Entwicklung, idealerweise in der Aktuator- und Sensor-Ansteuerung
Sicherer Umgang mit Integrated Development Environments (IDE), verschiedenen Compilern und Softwareversionskontrolle
Mehrjährige Erfahrung in hardwarenaher Programmierung in C/C++, vorzugsweise mit ARM-Prozessoren
Erfahrungen in UML/SysML
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ihre Verantwortlichkeiten: Technische (Teil-)Leitung spannender Projekte im Bereich der Medizinproduktentwicklung
Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung von Anforderungsspezifikationen
Prototypenentwicklung für Machbarkeitsstudien
Eigenständiges Planen und Umsetzen von Softwarearchitekturen/-designs: Applikationsfirmware, Hardwaretreiber und periphere Schnittstellen
Eigenständiges Durchführen von Verifikation und Validierung
Aktive Einbindung in den gesamten Entwicklungsprozess von Anforderungsanalyse über Design/Implementierung bis zu Verifikation/Validierung,
Risikomanagement und Dokumentation auf Software- und Systemebene. Kategorie: C++ Adresse: Im Zukunftspark 9, Heilbronn, Germany. Gehalt: 65000 - 80000 EUR pro Jahr. seleon GmbH - Über uns: Wir bieten
Jährliche, individuelle Entwicklungsförderung durch Fortbildungen
Mitgestaltung der Produktentwicklung von der Idee bis zur Serienreife
Anspruchsvolles, vielfältiges und breit angelegtes Aufgabenspektrum in der Medizintechnik
Mitarbeit in einem internationalen und hochmotivierten Team
Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und feste Homeoffice-Tage
Vielfältige Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitgeberzuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Mobilitätsangebote, wie Jobrad
Regelmäßige Teamevents und jährliche Firmenfeste
Kostenlose Kaffee- und Teegetränke und Quartalsfrühstücke
Und vieles mehr…. zuletzt aktualisiert 40 Woche von 2026
Job-Übersicht
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Originalanzeige
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