Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P5 möglich.

📋Ihre Aufgaben

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Onkologische Pflegeberatung und -betreuung: Individuelle Beratung, Anleitung und Begleitung von Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen während des stationären Aufenthalts

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Pflegekonsile und individuelle Pflegeplanung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflegekonsilen sowie Erstellung personalisierter Pflegepläne, insbesondere bei schweren therapiebedingten Nebenwirkungen

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Symptom-, Nebenwirkungs- und Schulungsmanagement: Beratung und Schulung zu Symptomen, Nebenwirkungen, Ernährung, Portsystemen, Infektionsprophylaxe und weiteren pflegerelevanten Themen

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Qualitätsentwicklung und Wissensvermittlung: Sicherstellung der Pflegequalität, Entwicklung und Aktualisierung von Expertenstandards und Handlungsempfehlungen sowie Durchführung von Fort-, Weiter- und Inhouse-Schulungen

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Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Mitarbeit in onkologischen Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln sowie Teilnahme an Tumorboards und interdisziplinären Fallbesprechungen

🎯Ihr Profil

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Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann

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Abgeschlossenes Pflegestudium bzw. entsprechende akademische Qualifikation

Gültige Berufserlaubnis sowie idealerweise eine Fachweiterbildung Onkologie und Qualifikation zur Applikation von Zytostatika

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Aktuelle Kenntnisse in relevanten rechtlichen und pflegerischen Grundlagen, insbesondere Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz und Medizinprodukte-Betreiberverordnung

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Fundierte Kenntnisse im onkologischen Nebenwirkungsmanagement, insbesondere im Umgang mit Nebenwirkungen von Zytostatika

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🎁Unser Angebot

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P5 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

Urlaub: 30 Tage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit

Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken

Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge

Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten

Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen

Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Job-Übersicht

Veröffentlicht

5. Oktober 2026

Standort

Dresden

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsmodell

Vor Ort

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