Fachreferent*in für Beratung und Fortbildung zum Thema relig. begr., hier Islamismus

Distanz-Distanzierungsarbeit jugenkulturelle Bildung und Beratung e.V.•Education

Weimar, ThüringenTeilzeitHomeoffice möglichvor 3 Wochen

Muslimfreundliche Arbeitsplatz-Merkmale

Rahmen: Gleitzeit · Homeoffice möglich · Klinik-/Bildungsumfeld

Merkmale sind Hinweise aus der Stellenanzeige, keine bestätigten Zusagen.

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Distanz e.V. sucht eine Fachkraft für die Fachstelle Online-Radikalisierungsprävention Thüringen ab 01.11.2026:

Fachreferent*in (m/w/d) für Beratung und Fortbildung: religiös begründeter Extremismus, hier Phänomenbereich “Islamismus”

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Eine Fortsetzung ist bei Förderzusage vorgesehen.

Aufgabenschwerpunkt

Fachberatung, Fortbildung und Prävention im Bereich religiös begründeter Extremismus, insbesondere Islamismus, im Online-Raum

Arbeitsort: Weimar, partielles mobiles Arbeiten möglich

Arbeitszeit: Teilzeit, 20, ggfls. 30 Stunden pro Woche

Vergütung: Anlehnung an TV-L E11, Stufe nach Berufserfahrung

Beginn: zum 01.11.2026, spätestens zum 01.01.2027

Die Fachstelle Online-Radikalisierungsprävention baut seit Oktober 2026 eine landesweite Kompetenzstruktur zum Umgang mit Radikalisierung im Netz auf. Sie wird gemeinsam von Distanz e.V. und dem IDZ Jena getragen und von einer Doppelspitze geleitet. Das IDZ beobachtet digitale Radikalisierungsräume und bereitet die Erkenntnisse wissenschaftlich auf. Distanz übersetzt sie in Beratung, Fortbildung und Prävention.

Ein Schwerpunkt ist dabei der Aufbau von Thüringer Expertise im Bereich religiös begründeter Extremismus, insbesondere Islamismus. Die Fachstelle richtet sich an Fachkräfte aus Schule, Jugendhilfe, politischer Bildung und Prävention sowie direkt an junge Menschen von 10 bis 27 Jahren. Gefördert wird sie vom Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie (TMSGAF). Die Förderung wird jährlich bewilligt.

📋Ihre Aufgaben

Fachberatung für Fachkräfte zu Fallkonstellationen und Fragen der Online-Radikalisierung im Bereich religiös begründeter Extremismus, insbesondere Islamismus

Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, ganztägig in Präsenz und als kurze Online-Impulse

Entwicklung und Umsetzung von Präventionsformaten für junge Menschen, digital und analog

Mitarbeit an Praxismaterialien und an der Handreichung der Fachstelle

Transfer zwischen Praxis und wissenschaftlichem Monitoring, im Tandem mit dem IDZ

Vernetzung mit Akteur*innen in Thüringen, auch mit Migrationsnetzwerken und religiösen Einrichtungen

Anonymisierte Dokumentation der Beratungsfälle und Mitwirkung an der Qualitätssicherung

🎯Voraussetzungen

abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Islamwissenschaft, Religionswissenschaft, Sozialer Arbeit, Erziehungs-, Politik- oder Sozialwissenschaften

Einschlägige Berufserfahrung im Phänomenbereich ist für die Position zentral

Vor Arbeitsbeginn ist ein erweitertes Führungszeugnis nach §72a SGB VIII vorzulegen.

Einschlägige Praxiserfahrung in der Primär- und Sekundärprävention von religiös begründe-

tem Extremismus, insbesondere Islamismus, etwa in Beratung, Bildung oder Distanzierungsar-

beit

Fundierte Kenntnisse des Islam und islamistischer Ideologien, ein sicheres Unterscheidungsvermögen zwischen beidem und Wissen um islamistische Ansprachen in digitalen Räumen

Erfahrung in der Beratung von Fachkräften und in der Erwachsenenbildung

Vertrautheit mit den digitalen Lebenswelten junger Menschen

Eine diskriminierungskritische Haltung, insbesondere Sensibilität für antimuslimischen Rassismus

Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise unter Nutzung digitaler Tools

Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Präventionspraxis gleichermaßen

Bereitschaft zu Dienstreisen in Thüringen, ein Führerschein ist von Vorteil

Wünschenswert: Arabisch, Farsi oder Türkisch

🎁Wir bieten

Vergütung in Anlehnung an TV-L E11

30 Tage Urlaub

Fachliche Begleitung u.a. durch erfahrene Netzwerke im Phänomenbereich

Regelmäßige Team- und Projektsupervision sowie Mitarbeiter*innengespräche

Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung

Überstunden werden eng erfasst und zeitnah abgebaut

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten in Absprache mit der Projektleitung

Ein interdisziplinäres Team aus Wissenschaft und Praxis

Die Möglichkeit, das neue Online-Handlungsfeld entscheidend fachlich mitzugestalten

Distanz e.V. begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von kultureller Herkunft, Alter, Religion, sexueller oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrung sowie von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Weiterbeschäftigung ab 2027 steht unter dem Vorbehalt der Bewilligung der Fördermittel.

Bewerbungsfrist: spätestens 25.10.2026

📨Kontakt

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben und Lebenslauf als eine PDF-Datei (max. 10 MB) an mail@distanz.info. Wir sichten Bewerbungen fortlaufend und laden schon vor Ablauf der Frist zu Gesprächen ein. Entschieden wird nach dem Bewerbungsschluss.

Fachliche Rückfragen

Mathias Rauh, Co-Leitung der Fachstelle, mathias.rauh@distanz.info

Der gemeinnützige Verein Distanz – Distanzierungsarbeit, jugendkulturelle Bildung und Beratung e.V. aus Weimar ist landesweiter Träger der freien Jugendhilfe nach § 75 SGB VIII. Seit 2020 trägt der Verein das Zentrum für Distanzierungsarbeit (ZfD). Es begleitet Distanzierungsprozesse mit einstiegsgefährdeten jungen Menschen. Aus dieser Praxis heraus berät es Fachkräfte, Multiplikator*innen und Institutionen und bildet sie fort. Ebenfalls seit 2020 entwickelt Distanz das Handlungsfeld der phänomenübergreifenden Online-Distanzierungsarbeit. Der Verein ist national und international eng vernetzt und Mitglied im EU Knowledge Hub on Prevention of Radicalisation.

Datenschutz

Hinweise zum Umgang mit Ihren Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie in unserer Datenschutzerklärung (distanz.info/datenschutz), Abschnitt 9 „Umgang mit Bewerberdaten“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!