Zwölf anerkannte Ausbildungsstätten für medizinische Gesundheitsfachberufe sowie das Referat für Fort- und Weiterbildung sind hier angesiedelt – mit über 770 Ausbildungsplätzen und 142 Weiterbildungsplätzen.

Für unser Department für Funktionsberufe (ATA, OTA, Fachweiterbildung FD/Endo) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 14.11.2027, in Voll- oder Teilzeit eine/n freigestellte/n Praxisanleiter/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Operationstechnische Assistenz (OTA).

Sie gestalten die praktische Ausbildung der OTA-Auszubildenden mit – und tragen damit unmittelbar dazu bei, die Qualität und Zukunftsfähigkeit der Patientenversorgung im OP-Bereich zu sichern.

Ihre Aufgaben

Kontinuierliche Betreuung, Beratung und praktische Anleitung der OTA-Auszubildenden in den operativen Bereichen sowie in interdisziplinären Lernsettings

Unterstützung und Mitwirkung bei der praktischen Anleitung der ATA-Auszubildenden

Vorbereitung, Durchführung und Teilnahme an praktischen Prüfungen und Examina

Mitarbeit an innovativen Konzepten zur Praxisanleitung und Lernortkooperation

Aktive Mitgestaltung einer modernen Ausbildungskultur im Department für Funktionsberufe

Weiterentwicklung des praktischen Curriculums der OTA-Ausbildung

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege bzw. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit abgeschlossener Weiterbildung Fachpfleger/in für den Operationsdienst (m/w/d) sowie Praxisanleiter/in für Gesundheitsfachberufe (m/w/d) oder

Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d) und abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleiter/in für Gesundheitsfachberufe (m/w/d)

Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich

Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden

Identifikation mit den Bildungszielen des Schulzentrums und den Unternehmenszielen des UKS

Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge

Die Stelle ist der Entgeltgruppe KR8-9 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung

Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings

Individuelle Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. pädagogische Vertiefungen, Simulationstraining)

Ein aufgeschlossenes, engagiertes Team sowie eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie Möglichkeit alternierender Telearbeit

Gezielte und systematische Einarbeitung

Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten unserer gemeinsamen Arbeit

Interprofessionelles Arbeiten im Schulzentrum

Online-Weiterbildungsplattform

Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Teilnahme am Corporate Benefits Programm

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Veronica Allag, M.A., Leiterin des Departments für Funktionsberufe, unter 06841/16-23700 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 28.10.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein.

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

Job-Übersicht

Veröffentlicht

7. Oktober 2026

Standort

Homburg

Beschäftigungsart

Befristet

Arbeitsmodell

100% Remote

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Unternehmen

Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS)

Homburg

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