HR-Generalist (m/w/d)
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In der DACH-Region mit mehreren hundert Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten vertreten.
Die Position ist am Standort Hamburg angesiedelt, in Vollzeit und unbefristet.
📋Aufgaben
Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich (von der Ausschreibung bis zum Onboarding) Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration) Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft) Mitarbeit an HR-Projekten (u. a.
Onboarding, Corporate Benefits)
🎯Qualifikation
Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Job-Übersicht
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