HR Manager:in / Lohnbuchhaltung (w/m/d)

Berlin, Deutschland (hybrid, Remote) · Teilzeit / Vollzeit/ Werkstudent:in / Minijob Bei Lohnklar machen wir Payroll, HR und Buchhaltung so, dass Unternehmen sie endlich verstehen – und Teams wieder Zeit fürs Wesentliche haben.

Wir arbeiten digital, pragmatisch und auf Augenhöhe.

Kein Kanzlei-Sprech, kein Chaos – dafür klare Prozesse, gute Tools und Mandant:innen, die unsere Arbeit wirklich schätzen.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandant:innen Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Unterstützung bei HR-Prozessen: Onboarding, Vertragswesen, Zeugnisse Ansprechpartner:in für Mandant:innen und deren Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Enge Zusammenarbeit mit Buchhalter:innen, Steuerkanzleien und dem Geschäftsführer Durchführung von HR Projekten mit den Kunden

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-/Payroll-Schwerpunkt (z.

B.

BWL, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement) Erste praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – Werkstudent:innen willkommen, wenn ihr wisst, worum es geht Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – kein Lexikon auswendig, aber Grundverständnis ist Pflicht Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – du fragst, wenn etwas unklar ist, und lieferst trotzdem pünktlich Kommunikationsstärke auf Deutsch, sowohl intern als auch mit Mandant:innen (freundlich, klar, lösungsorientiert) Das ist ein Plus, aber kein Muss Erfahrung mit Agenda, DATEV Lohn und Gehalt oder ähnlichen Systemen Verständnis für HR-Digitalisierung und Prozessautomatisierung Interesse, in einer wachsenden Boutique-Beratung mitzugestalten