Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.

Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen.

Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!

Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.

🎁Ihre Vorteile

Darauf können Sie sich freuen!

Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto

Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten

Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen

Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring

Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg

Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente

Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

📋Ihre Aufgaben

und Möglichkeiten

Sie übernehmen die Umsetzung des Konzeptes zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen in den Gebäuden des BLB NRW

Der Ausbau der Gebäudeautomation und Zählerstruktur im Bestand, inkl. der Datenaufschaltung der technischen Anlagen (TA) fällt in ihren Aufgabenbereich

Sie sind zuständig für ein technisches Monitoring (Energie- und Anlagenmonitoring), die Auswertung der Daten und Optimierung von Energie- und Medienverbräuchen

Sie unterstützen bei der Erstellung und Anwendung von internen Tools zur Verbesserung des Betreibens technischer Anlagen

Die Bearbeitung von Themen zur Aufwertung des Bestandes unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit, der Reduzierung des Energieverbrauches und der Treibhausgas-Emissionen, inkl. der Ableitung von baulichen und energetischen Maßnahmen im Bestand, fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung von Energieeinsparkonzepten in der Betriebsphase der Immobilie

Sie beraten die Niederlassung sowie die fachlich Beteiligten zu Themen der Nachhaltigkeit und des Energiemanagements, zum Einsatz erneuerbarer Energien sowie zum Lebenszyklus der Immobilien

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Gebäudeautomation, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ein vergleichbar Studiengang

oder

Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker in den oben genannten Fachrichtungen und anschließend eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)

oder

Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Meisterin/Meister in den oben genannten Fachrichtungen und anschließend eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)

Sie bringen Kenntnisse auf den Gebieten der Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie aus dem Energiemanagement mit

Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation im Bereich nachhaltiges Bauen (z.B. als BNB-Koordinator oder DGNB)

Bestenfalls haben Sie bereits Berufserfahrung in der Energieberatung und im Einsatz erneuerbarer Energien sowie Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister

Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie durch Ihre Kenntnisse rechtlicher Grundlagen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie

Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen, ganzheitlichen Denken sowie zur innovativen Konzeptentwicklung und verfügen über eine sehr selbstständige Arbeitsweise

Gute EDV-Anwenderkenntnisse sind für Sie selbstverständlich

Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2026 über unser Jobportal. Bewerbungen per E-Mail oder per Post werden nicht berücksichtigt.

Ihr Entgelt

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 51.460,00 € - ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht ...

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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