Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U1 2 möglich.

📋Ihre Aufgaben

Fachliche und personelle Leitung des Teams Arbeitssicherheit inkl. Einsatzplanung, Aufgabenpriorisierung und Projektzuordnung für alle betreuten Einrichtungen, Anlagen und Betriebe

Strategische Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst

Übernahme und Organisation von Unterweisungen sowie Mitwirkung bei der Schulung von Sicherheitsbeauftragten

Beratung der Unternehmensleitung und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß ASiG, DGUV V 2 sowie Gefahrstoff- und Biostoffverordnung

Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen und Gefährdungsbeurteilungen unter Berücksichtigung aller arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben

Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Betriebsanlagen, Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren sowie regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten

Analyse von Arbeitsunfällen, Erarbeitung von Präventionsmaßnahmen, Erstellung von Unfallanzeigen und Berichtswesen gegenüber Vorstand und Unfallversicherungsträgern

Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie an der Gesundheitsberichterstattung im Rahmen der Managementbewertung

🎯Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 4 DGUV Vorschrift 2

Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich

Sie konnten idealerweise bereits Führungserfahrung sammeln

Organisations- und Managementkompetenz zum Ausbau und zur Weiterentwicklung des Bereiches

Spezielle Fachkenntnisse des Arbeitssicherheitsgesetzes insbesondere Arbeitsstättenrecht, Betriebssicherheit und Gefahrenstoffe

Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz

🎁Unser Angebot

Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U12 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub

Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken

Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge

Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten

Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen

Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Kati Weise

Tel: 0351-458 3164

Job-Übersicht

Veröffentlicht

2. Oktober 2026

Standort

Dresden

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsmodell

Vor Ort

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