Leitung Finanzen und Verwaltung
Muslimfreundliche Arbeitsplatz-Merkmale
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BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz arbeitet für die gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen in Bildung und Arbeitswelt. Als diverses Team von 33 Mitarbeitenden bieten wir Organisationsberatung, Prozessbegleitung, systemisches Coaching sowie Projektarbeit an. Wir beraten und begleiten Behörden, Betriebe mit Landesbeteiligung, soziale und privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Entwicklung von diskriminierungskritischen und diversitätsorientierten Personal- und Organisationsstrukturen sowie Dienstleistungen. Mehr über uns findest Du hier: bqn-berlin.de/projekte/
Über die Stelle
BQN ist in den letzten Jahren gewachsen und als Organisation komplexer geworden: Wir arbeiten mit unterschiedlichen Zuwendungen, bauen unseren Zweckbetrieb aus und steuern mehr Projekte parallel. Deshalb bauen wir die finanzielle Steuerung aus. Du übernimmst einen Bereich, der sich gerade weiterentwickelt, und gestaltest diese Entwicklung mit. Für die Geschäftsführung bist du die zentrale Ansprechperson in allen betriebswirtschaftlichen Belangen. Du behältst den Überblick über das gesamte Portfolio, erkennst finanzielle Spielräume und Risiken frühzeitig und bereitest Zahlen so auf, dass sie eine Entscheidung ermöglichen. Liquiditätsplanung, Controlling und Standards für Budgetierung und Abrechnung sind teilweise vorhanden. Du entwickelst sie zu zuverlässigen Steuerungsinstrumenten weiter. Außerdem leitest Du das Verwaltungsteam mit drei erfahrenen Kolleginnen. Du verantwortest die Organisation der Zusammenarbeit im Team und entwickelst Aufgabenverteilung und Kompetenzen diversitätsgerecht und gemeinsam mit den Kolleginnen weiter.
📋Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Von Vorteil sind
🎁Wir bieten Dir
Unsere Einstellungsgrundsätze
Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die gesellschaftlich benachteiligt werden, unter anderem aufgrund von Rassismus, Geschlechtsidentitäten, sozialer, ethnischer und religiöser Zugehörigkeiten, körperlichen, geistigen, seelischen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung oder Lebensalter. Bei gleicher Qualifikation stellen wir Personen mit eigener Rassismuserfahrung bevorzugt ein. Im Sinne der Selbstbezeichnung bzw. Selbstpositionierung laden wir Dich (auf freiwilliger Basis) dazu ein, entsprechende Angaben zu machen. Wir sind uns bewusst, dass unser Arbeitsumfeld noch nicht vollständig barrierefrei ist. Dennoch setzen wir uns aktiv für eine inklusive Arbeitsumgebung ein.
Job-Übersicht
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Originalanzeige
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💬 Oder lass Rafik suchen — dein kostenloser Karriereberater →Diese Stellenanzeige wurde über Bundesagentur für Arbeit aggregiert und wird auf der Originalseite gehostet.
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