Manager Total Reward / Compensation & Benefits (m/f/d)
Muslimfreundliche Arbeitsplatz-Merkmale
KI-vermutet: Diese Merkmale wurden per KI aus der Stellenbeschreibung abgeleitet und sind nicht vom Arbeitgeber bestätigt.
- Bewerbungsstatus verfolgen
- Islamfreundliche Filter nutzen (Gebetsraum, Halal, u.v.m.)
- Jobs merken und später bewerben
- Personalisierte Job-Empfehlungen
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in Frankfurt/Main.
Durch organisches Wachstum und auch durch Akquisitionen sind die Strukturen im Bereich Total Reward weiterzuentwickeln.
Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen!
📋Aufgaben
Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -richtlinien, inkl. fixer und variabler Vergütung Führung und Weiterentwicklung des kleinen Teams Aufbau und Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen Laufende Marktstudien / Benchmarking sowie Analyse interner Daten, Gap-Analysen, Trends identifizieren Initiieren und leiten von Projekten, z.
B.
Vereinheitlichung , Einführung oder Optimierung von C&B Systemen oder Tools (z.
B.
SAP-HCM, SuccessFactors oder andere Systeme)
🎯Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und einige Führungserfahrung Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen.
Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z.
B.
SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI, ggf.
Gehaltsbenchmark-Tools Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
🎁Benefits
Fixum, Bonus und weitere
🎁Benefits
Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau Finanzielle & Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte Flexibilität & Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze Arbeitskultur & Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Job-Übersicht
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