Medizinische/r Technologe/Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d) (ID: 310/25)
Muslimfreundliche Arbeitsplatz-Merkmale
Rahmen: Klinik-/Bildungsumfeld
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Über uns
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr.
Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.
Das Institut für Klinische Hämostaseologie und Transfusionsmedizin ist für die Versorgung der Patient/innen am Universitätsklinikum des Saarlandes mit allen erforderlichen Blutpräparaten aus Blutspenden sowie transfusionsmedizinischen Labordienstleistungen zuständig.
Hierzu gehören auch Angebote zur Diagnostik und Therapie von Gerinnungsstörungen.
Zudem ist am Institut die wissenschaftliche Forschung und Lehre für Transfusionsmedizin und Hämostaseologie angesiedelt.
Hier haben wir eine Stelle als Medizinische/r Technologe/in (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik des immunhämatologischen Labors zu besetzen. Es handelt sich um eine Anstellung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Unser Angebot
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Herrn Prof. Dr. Rühl, unter 06841/16-22530 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.
Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 30.09.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein.
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Hinweis
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.
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