Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar.

Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld.

Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln.

Das St.

Katharinen-Stift ist eine Altenpflegeeinrichtung der Christophorus Pflege und Wohnen GmbH.

Als eine von drei Altenpflegeeinrichtungen sind wir der Christophorus Gruppe angeschlossen und arbeiten freigemeinnützig.

Der Träger ist dem Caritasverband angeschlossen.

Das St.

Katharinen-Stift arbeitet mit der Zielsetzung, gemeindenah alte, kranke und pflegebedürftige Menschen zu versorgen, zu pflegen und zu betreuen.

Neben den 106 Plätzen in der vollstationären Pflege betreut die Einrichtung zusätzlich 13 Plätze in der solitären Kurzzeitpflege und 12 Plätze in der Tagespflege.

Darüber hinaus gehören 30 Wohnungen zur Einrichtung.

Aufgaben

✓ Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln

der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards

✓ Mithilfe beim Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall

✓ Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation

✓ Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie nach Anleitung einer Pflegefachkraft

(gemäß Befähigungsnachweis)

✓ Speisenversorgung:

Profil

✓ 1jährig examinierte Pflegeausbildung als

Pflegefachassistent:in, Pflegehelfer:in (w/m/d) oder einem vergleichbaren Abschluss

✓ Ungelernte Mitarbeiter (w/m/d) in der Pflege mit Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung

Benefits

✓ Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

✓ Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

✓ Wertschätzende Führungskultur

✓ Einarbeitung unter fachlicher Leitung

✓ Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit

✓ Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen

✓ Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.

✓ U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,

✓ Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,

✓ BGM-Angebote, ...

✓ Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Was uns noch wichtig ist