Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d)
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Ihre neuen AufgabenSie leiten den Standort des Pflegedienstes und tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche BetriebsführungSie sind zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen BetreuungSie ermitteln den Personalbedarf, treffen die Personalauswahl und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienst- und Tourenplanung,Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und WeiterbildungsbedarfSie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durchSie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und BehandlungspflegeZu Ihren
📋Aufgaben
zählen die Kundenakquise sowie die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Kunden/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen DienstenSie sind zuständig für die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung.Das bringen Sie mitSie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im GesundheitswesenSie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der mobilen Pflege mitSie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mitSie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres AuftretenUnsere Leistungen3.000,- Euro Willkommensbonus*Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitierenLeistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-WocheDienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten NutzungInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate BenefitsStrukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher BegleitungUnterstützendes Qualitätsmanagement* Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Originalanzeige
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