Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich.

Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches.

Die Abteilung Neuropädiatrie ist zuständig für die Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit neurologischen Erkrankungen.

Hierzu zählen unter anderem entzündliche oder metabolische Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems, neuromuskuläre Erkrankungen, die Epilepsien, Neubildungen des zentralen oder peripheren Nervensystems, perinatale Schädigungen des Nervensystems oder angeborene Fehlbildungssyndrome und die Diagnostik von (komplexen) Entwicklungsverzögerungen.

Darüber hinaus betreuen wir auf unserer Station ebenso Patientinnen und Patienten aus den Bereichen der nicht-infektiösen Infektiologie, Nephrologie sowie Onkologie.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

Ganzheitliche, individuelle Pflege unter Einbeziehung von Eltern/Angehörigen sowie Beachtung medizinischer, rechtlicher und pflegewissenschaftlicher Vorgaben

Erkennen von Patientenbedürfnissen inkl. Notfallsituationen und Einleitung geeigneter Maßnahmen

Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege sowie Umsetzung ärztlicher Anordnungen

Organisation, Durchführung und Dokumentation diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen inkl. Anpassung der Pflegeplanung

Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patienten/Angehörigen sowie Mitwirkung bei Ausbildung, Betreuung und Studien

Passt perfekt - Ihr Profil:

Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder gleichwertig

Erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie

Eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise

Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge

Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit

Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken

Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge

Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten

Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen

Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Job-Übersicht

Veröffentlicht

21. September 2026

Standort

Dresden

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsmodell

Vor Ort

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