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Pflegehelfer (m/w/d) ambulante Pflege

Bad WindsheimTeilzeitVor Ortvor 1 Monat
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📄Stellenbeschreibung

In unserem advita Haus in Bad Windsheim verbinden wir ambulante Pflege mit persönlicher und individueller Betreuung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegehelfer (m/w/d) für unseren ambulanten Dienst in Teilzeit .

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Grundpflege und im Alltag
Durchführung der aktivierenden Pflege
Unterstützung bei Mobilität und Ernährung
Betreuung und Begleitung unserer Bewohner
Sorgfältige Pflegedokumentation
Unterstützung bei der Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags

Das bringen Sie mit

Idealerweise eine einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d)
Freude am Umgang mit Menschen
Empathie und Geduld, auch im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist und eine positive Lebenseinstellung
Gute Deutschkenntnisse auf Niveau B1
Führerschein Klasse B erforderlich

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung.

Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein.

Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Das bieten wir Ihnen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Einspringprämie
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Betriebliche Altersvorsorge, vollständig vom Arbeitgeber finanziert
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in der advita Akademie

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Job-Übersicht

Veröffentlicht
11. September 2026
Standort
Bad Windsheim
Beschäftigungsart
Teilzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Originalanzeige

Unternehmen

AG

advita Pflegedienst GmbH

Wiesloch
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Quelle

Diese Stellenanzeige wurde über Bundesagentur für Arbeit aggregiert und wird auf der Originalseite gehostet.

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