Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Vollzeit für Beschäftigte 39 Stunden. Bei einer Besetzung in Teilzeit verringert sich die Arbeitszeit entsprechend des jeweiligen Stellenanteils.

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen

Beratung und Unterstützung alleinerziehender Elternteile nach den §§ 18 Abs. 1, 2, 4 und 52a SGB VIII (primär: Klärung von Fragen zur Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen)

Führung von Beistandschaften nach § 1712 BGB zur Feststellung von Vaterschaften und zur Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen im In- und Ausland

Beurkundungen nach § 59 SGB VIII, z.B. Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen und Unterhaltsverpflichtungen

Führung des Sorgeregisters nach § 58 SGB VIII

Ihr Anforderungsprofil

eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r sowie der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt) bzw. die Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren, alternativ

abgeschlossenes juristisches Studium

Kenntnisse im Familienrecht, Verfahrens- und, Prozessrecht und im Unterhaltsrecht

Bereitschaft zur Weiterbildung

Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch

Sicherheit in der Anwendung von EDV-Systemen

Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikations-/Konfliktlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

interkulturelle Kompetenz

🎁Was wir bieten

motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen

einen krisensicheren Arbeitsplatz

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos

Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten

Jobticket

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Corporate Benefits

Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber

bedarfsorientierte Fortbildungen

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe

Kostenerstattung nach LRKG bei Benutzung des eigenen PKW zu Dienstzwecken

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSG.

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.

Job-Übersicht

Veröffentlicht

13. Oktober 2026

Standort

Landstuhl

Beschäftigungsart

Befristet

Arbeitsmodell

100% Remote

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Originalanzeige

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