Entscheidung über die anzusetzenden Verwaltungskosten je nach Sachlage sowie Bearbeitung von diesbezüglich eingereichten Widersprüchen bis zur Abhilfe- und Bescheiderteilung

Umsetzung des § 20 IfSG

Prüfung der Nachweispflicht in den jeweils betroffenen Gemeinschaftseinrichtungen

Erstellung unterschriftsreifer Verwaltungsakte und Bußgeldbescheide, Überleitung Zwangsgeldverfahren sowie Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten

Durchführung von mündlichen und schriftlichen Anhörungen

Festsetzung von Verwaltungskosten, Betretungsverboten, Geldbußen und deren Nebenkosten

Bearbeitung von Widersprüchen bis zur Abhilfe- und Bescheiderteilung

Bearbeitung von Anträgen auf Ermächtigung Trichinenprobeentnahme gemäß § 6 Abs. 2 Tier-LMÜV

Vollzug fachspezifischer Haushalts- und Finanzangelegenheiten für die Veterinär- und Lebensmittelüberwachung

Von den Bewerbern (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet:

Verwaltungsfachangestellte/r, FL I oder vergleichbare Berufsausbildung (Abschluss mit DQR-4-Niveau)

Kenntnisse im Verwaltungsablauf und in der IT-Anwendung

Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsvorschriften und Gesetzen

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2 nach GeR/CEFR)

Arbeitszeit:

Es handelt sich hierbei um eine befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden.

Bewertung:

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.

(Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung ca. 47.000,00 EUR bis 63.500,00 EUR)

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 20.09.2026 über unser Onlinebewerberportal oder direkt an das Personal- und Hauptamt der Stadtverwaltung Suhl, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder per E-Mail an bewerbung@stadtsuhl.de.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand einer E-Mail unverschlüsselt übertragen werden.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.