Als (Senior) Product Owner Odoo ERP (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für unser ERP: Du treibst die Adoption voran, optimierst Prozesse und steuerst mit deinem Team aus Odoo-Entwickler:innen und externen Partnern eine Roadmap kontinuierlicher Verbesserungen.

Du gehst dorthin, wo die Prozesse laufen, ins Lager und in die Finance.

So findest du heraus, wo es wirklich hakt, und machst daraus Lösungen, die im Alltag funktionieren.

AI ist dabei dein tägliches Werkzeug: Du analysierst, automatisierst und bereitest Änderungen damit vor, und du prägst mit, wie wir als Team mit AI arbeiten.

Wenn du gern tief in komplexe Prozesse einsteigst und Dinge vorantreibst, ist diese Rolle für dich gemacht.

📋Deine Aufgaben

ERP als Produkt verantworten

Strategie und Roadmap: Du verantwortest das ERP als Produkt, entwickelst die Roadmap und managst das Backlog.

Priorisierung: Du arbeitest mit Logistik, Finance und weiteren Teams und machst aus ihren konkurrierenden Anforderungen klare Prioritäten.

Releases: Du koordinierst Releases mit deinem Team aus Odoo-Entwickler:innen und, wo nötig, externen Partnern.

Projekte: Du steuerst mehrere Vorhaben parallel, etwa neue Logistikkonzepte für das Odoo-Fulfillment.

Prozesse und Integrationen

Integrationen: Du pflegst und erweiterst die Schnittstellen zwischen Odoo und anderen Everphone-Tools.

Migration: Du überführst verbleibende Services und Daten auf die Plattform.

Adoption: Du holst Nutzerfeedback ein und befähigst Key User.

Digitalisierung: Du automatisierst verbleibende manuelle Aufgaben in Logistik und Finance.

AI und KPIs

AI in der Produktarbeit: Du nutzt AI für Prozess- und Datenanalysen und für Produktartefakte.

Odoo-Änderungen: Du bereitest kleinere Odoo-Änderungen mit AI selbst vor, damit Verbesserungen schneller bei den Nutzer:innen ankommen.

KPIs: Du überwachst Systemperformance, Datenqualität und Prozess-KPIs und richtest Tools und Prozesse an unserer Strategie aus.

Was Everphone dir bietet KI ist bei uns Arbeitsalltag

KI-Tools ab Tag eins: Moderne KI-Tools stehen allen Rollen zur Verfügung, nicht nur dem Tech-Team

Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und mit KI neu bauen. Eigene Automatisierungen und Tools sind ausdrücklich erwünscht

Voneinander lernen: Kolleg:innen teilen offen, wie sie ihre Arbeit mit KI neu aufgebaut haben, und du lernst direkt aus der Praxis

Zeit & Flexibilität

Hybrides Arbeiten & Workation: Eine Mischung aus Office und Homeoffice, dazu bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland

Urlaub: 30 Tage pro Jahr

Dein Setup: Laptop und Smartphone deiner Wahl. Wir sind schließlich Device-as-a-Service

Finanzen & Gesundheit

Finanzielle Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, bis zu 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat und 348 € ÖPNV-Zuschuss pro Jahr

Essenszuschuss: Wir bezuschussen dein Mittagessen, einfach Beleg per App hochladen

Gesundheit: Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und kostenfreie, vertrauliche mentale Unterstützung über Voiio

Gemeinschaft

Im Office: Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events, frisches Obst, Snacks und Kaffeespezialitäten. Und dein Hund ist auch willkommen

Sprachen: Vollständig finanzierte Deutsch- und Englischkurse, damit sich im internationalen Team alle gut verstehen

Community: Sommer- und Winterfest sowie Employee Resource Groups, in denen du dich vernetzen und einbringen kannst

Das bringst du mit Must-haves

Odoo-Erfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Hands-on-Erfahrung mit Odoo im laufenden Betrieb, nicht nur in der Implementierung, idealerweise als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle.

Prozessexpertise: Du bist Expert:in für Design und Optimierung digitaler Prozesse in Logistik und Finance und kannst deine Verbesserungen mit Zahlen belegen.

AI-first: AI gehört fest zu deinem Arbeitsalltag. Du hast damit selbst Dinge gebaut, zum Beispiel Konfigurationen, Skripte oder kleinere Systemänderungen. Du weißt, wo AI hilft und wo nicht, und bringst dein Team damit weiter.

Stakeholder und Change: Du überzeugst Fachbereiche und Führungskräfte, verhandelst Trade-offs, setzt Veränderungen bereichsübergreifend durch und sorgst dafür, dass neue Lösungen genutzt werden.

Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, verstehst aber den Softwareentwicklungsprozess. Du ordnest Aussagen von Entwickler:innen zu Deployments oder Problemen ein und mergst bei Bedarf selbst Code in GitHub.

Problemlösung: Du durchdringst komplexe, wenig standardisierte Prozesse schnell, deckst mit kritischen Fragen die eigentlichen Probleme auf und findest kreative Lösungen.

Umsetzungsstärke: Du packst selbst an und bringst Entwickler:innen, Partner und Stakeholder unaufgeregt, aber direkt nach vorn.

Sprachen: Du sprichst Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau

Nice-to-haves

Mentoring: Du hast andere Product Owner oder Teammitglieder fachlich weiterentwickelt.

Branchenerfahrung: Du kennst Online-Bestellprozesse in Verbindung mit physischer Logistik, zum Beispiel aus E-Commerce oder SaaS.

Not a perfect match? Apply anyway! Wenn dich die Rolle begeistert, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht alles erfüllst. Schau nur, ob die wichtigsten Punkte wie Sprachkenntnisse passen. a