Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr.

Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Für die IMC-Station Pl-01 mit neun Betten für die urologische Klinik und sieben Betten für die Klinik für HNO suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung.

In der Klinik für Urologie und Kinderurologie werden alle Erkrankungen der Nieren, der Nebennieren, der Harnleiter, der Blase, der Harnröhre, der Prostata und der männlichen Geschlechtsorgane behandelt.

Es werden alle modernen diagnostischen und therapeutischen Behandlungsverfahren auf dem Gebiet der Urologie durchgeführt.

Diese schließen neben Chemotherapien auch Roboter-assistierte minimalinvasive OPs mit dem da Vinci ® System und offene operative Eingriffe bis hin zur Nierentransplantation ein.

In der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde werden alle modernen diagnostischen und therapeutischen Behandlungsverfahren auf dem Gebiet der HNO durchgeführt.

Dazu gehören konservative und operative Behandlungen des äußeren und inneren Ohres, Mittelohrimplantate und Knochenleitungshörsysteme, plastische Kopf-, Hals- und Gesichtschirurgie, die Behandlung von Tumoren des Ohres, der Nase, der Nasennebenhöhlen, der Mundhöhle, des Pharynx und Larynx sowie die Therapie von Funktionsstörungen der Sinnesorgane dieser Regionen sowie von Stimm-, Sprach-, Sprech- und Hörstörungen.

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet.

Ihre Aufgaben

Mitarbeiterführung

Dienst- und Personaleinsatzplanung

Organisation des Stationsablaufs

Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Umsetzung und Weiterentwicklung zeitgemäßer Pflegekonzepte

Zusammenführung von Mitarbeiterinteressen und ökonomischen Anforderungen

Förderung der Mitarbeiterkompetenz und Mitarbeitermotivation

Aktive Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung der Patientinnen und Patienten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Leitung einer Station/Abteilung bzw. Studium Pflegemanagement oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.

Soziale und emotionale Kompetenz sowie Kollegialität und Teamfähigkeit

Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft und Integrationsvermögen

Organisationsvermögen, strukturierte Arbeitsweise

Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge

Die Stelle ist der Entgeltgruppe KR14 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung

Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket

Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen

Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frau Leis-Friderich, unter 06841/16-24605 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 07.10.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein.

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

Job-Übersicht

Veröffentlicht

18. September 2026

Standort

Homburg

Beschäftigungsart

Befristet

Arbeitsmodell

Vor Ort

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Unternehmen

Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS)

Homburg

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