Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die HR, Payroll und Rechnungswesen verbindet und dabei sowohl operativ als auch strategisch Verantwortung übernimmt.

Die Position als Teamleitung Payroll bietet viel Gestaltungsspielraum und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Das erwartet dich

Attraktives Vergütungspaket entsprechend Qualifikation und Verantwortungsbereich

Verantwortung: Führung der Bereiche HR, Payroll und Rechnungswesen inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für das Team.

Flexibilität: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche auf Vollzeitbasis

Gestaltungsspielraum: Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen

Internationales Umfeld: Regelmäßiger Austausch mit internationalen Schnittstellen

Perspektive: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen inkls. Entscheidungskompetenz

📋Deine Aufgaben

als Teamleitung Payroll

In dieser Position verantwortest du die ordnungsgemäße und zukunftsorientierte Steuerung von HR, Payroll und Rechnungswesen .

Führung und Weiterentwicklung des Teams in Personalabrechnung und Rechnungswesen

Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und alle damit verbundenen Abgaben und Meldungen

Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Betreuung von arbeitsrechtlichen Fällen und Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern

Erstellung von Monatsabschlüssen, Jahresabschlussunterlagen und internem Reporting

Verantwortung für Bilanz, GuV und Liquiditätsplanung

Steuerung des Zahlungsverkehrs und Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

Weiterentwicklung der Prozesse in HR, Payroll und Rechnungswesen

Unterstützung bei Controlling Themen und bereichsübergreifenden Projekten

Das bringst du mit

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und Personaladministration , idealerweise rund 10 Jahre

Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung

Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildungen im Bereich Lohnverrechnung & Buchhaltung und Erfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung

Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für optimale Kommunikation mit den Teams, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil

Ausgeprägte Team und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit für Veränderungen

Reisebereitschaft von 3 bis 4 x im Jahr

Du möchtest HR, Payroll und Rechnungswesen nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und dabei eine zentrale Rolle im Unternehmen übernehmen?

Dann sende uns deinen Lebenslauf.

📞 Wir geben dir in einem vertraulichen Gespräch gerne weitere Informationen zur Position.

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