Wiss. Mitarbeiter*in (Praedoc) (w/m/d) (DM-941) (DE)

Freie Universität Berlin•Technology

DeutschlandVollzeitVor Ortvor 1 Woche

Muslimfreundliche Arbeitsplatz-Merkmale

Rahmen: Klinik-/Bildungsumfeld

Merkmale sind Hinweise aus der Stellenanzeige, keine bestätigten Zusagen.

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Das sind wir

Im Arbeitsbereich Entwicklungswissenschaft und Angewandte Entwicklungspsychologie beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre im Schwerpunkt mit Prävention in den Settings Kindertagesstätte und Schule sowie der Förderung sozial-emotionaler Kompetenzen bei Kindern und Jugendlichen.

Dabei geht es beispielsweise um die Prävention von Mobbing in der Schule, der Förderung von Internetkompetenz und Prävention von Cybermobbing sowie der Analyse und Prävention schwerer, zielgerichteter Formen von Schulgewalt und Radikalisierung.

Im Forschungsvorhaben „ Digitale Wege zur islamistischen Radikalisierung: Längsschnittanalyse zu Radikalisierungsverläufen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Deutschland“ (DiRaJu) untersucht die Freie Universität Berlin digitale Radikalisierungsverläufe bei 16- bis 25-Jährigen.

Das quantitative Längsschnittprojekt verbindet psychosoziale Selbstauskünfte mit der Analyse digitaler Verhaltensmuster.

Ziel ist es, typische Profile und Übergänge im Zeitverlauf zu identifizieren und daraus evidenzbasierte Ansätze für Prävention abzuleiten.

Die Zusammenarbeit erfolgt in einem interdisziplinären Verbund mit einem Partner aus der medienpädagogischen Praxis.

📋Das erwartet Sie

bei uns

Mitarbeit an der wissenschaftlichen Konzeption, Vorbereitung und Durchführung einer dreiphasigen Online-Längsschnittstudie mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Mitwirkung bei der Entwicklung, Prüfung und Dokumentation von Erhebungsinstrumenten zu psychosozialen Merkmalen, Mediennutzung, Extremismuskontakten, Meldeverhalten und medienbezogenen Schutzfaktoren

Aufbereitung, Qualitätssicherung und statistische Analyse von Längsschnittdaten

Systematische Literaturrecherche sowie Einordnung und Interpretation der Ergebnisse im Forschungsfeld digitale Radikalisierung und Extremismusprävention

Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen, Projektberichten, Vorträgen und der Dissemination in Wissenschaft und Praxis

Mitwirkung bei der evidenzbasierten Entwicklung zielgruppengerechter Transfer- und Präventionsmaterialien

Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Forschungsprojekts wird Gelegenheit zur Promotion eingeräumt.

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertig) in Psychologie

Das wünschen wir uns von Ihnen

Erfahrung in der Organisation und Koordination empirischer Forschungsprojekte oder eigenständiger Teilprojekte

Kenntnisse zu individuellen und sozialen Eskalationsverläufen, insbesondere im Zusammenhang mit Gewalt

Fachliche Kenntnisse oder Forschungserfahrung in mindestens einem der Bereiche Radikalisierungs- und Extremismusforschung oder Gewalt- und Kriminalitätsforschung

Erfahrung in der Konzeption, Durchführung oder Auswertung standardisierter Befragungen

Fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und quantitativer Datenanalyse

Sicherer Umgang mit einer Statistiksoftware, insbesondere R oder SPSS, sowie die Bereitschaft, sich in weiterführende Analyseverfahren einzuarbeiten

Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen, Forschungsberichte oder vergleichbarer wissenschaftlicher Texte sowie in der Präsentation von Forschungsergebnissen ist von Vorteil

Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) sowie eine sehr gute wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit

Bereitschaft zu Dienstreisen

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal, indem Sie auf den Button „Jetzt bewerben“ klicken. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen erteilt Dr. Kristin Göbel ([E-Mail-Adresse in der Originalanzeige]).