Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 möglich.

Das Zentrum für Evidenzbasierte Gesundheitsversorgung (ZEGV) optimiert gemeinsam mit Partnern aus Klinik, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft die Effektivität und Qualität der Medizin zum Nutzen jedes einzelnen Patienten und des Gesundheitssystems insgesamt.

Treibende Kraft für alle künftigen Innovationen im deutschen Gesundheitssystem ist die Synthese von wissenschaftlicher Evidenz, Patientenpräferenz und transparentem Konsens.

Diese Entwicklung wollen wir entscheidend vorantreiben und nachhaltig mitgestalten.

Diese Stelle umfasst die Mitarbeit in zwei Forschungsprojekten um Herrn Prof.

Dr.

Jochen Schmitt im ZEGV, zur (Weiter-)Entwicklung von S3-Leitlinien unter neuster wissenschaftlicher Erkenntnis für Therapien von Schenkelhals- sowie Sprunggelenksfrakturen.

📋Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Risk of Bias-Bewertung und GRADE-Bewertung

Umsetzung systematischer Literaturrecherchen

Mitarbeit bei der Erstellung von Meta-Analysen

Erstellung von Online-Befragungen

Organisation und Kommunikation von Arbeitsgruppen und Konsensuskonferenzen

Erarbeitung von Leitliniendokumenten, Berichterstattung und Veröffentlichung der Ergebnisse

🎯Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitswissenschaften/Public Health, Epidemiologie, Therapiewissenschaften oder in einer vergleichbaren (gesundheits-)wissenschaftlichen Disziplin

Medizinische, physiotherapeutische oder sportwissenschaftliche Vorkenntnisse, v.a. im Themenbereich Sprunggelenk- und Schenkelhalsfraktur

Fortgeschrittene Kenntnisse in den Methoden der Evidenzbasierten Medizin

Selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, gutes Zeitmanagement und Flexibilität

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🎁Unser Angebot

Vergütung: nach TV-L in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub

Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken

Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge

Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten

Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen

Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Antonia Schulz

Tel: 0351-458 77306

Job-Übersicht

Veröffentlicht

2. Oktober 2026

Standort

Dresden

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsmodell

Vor Ort

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