Als externe Recruiterin bzw. externer Recruiter übernehmen Sie definierte Schritte innerhalb unseres Recruiting-Prozesses und unterstützen unser Team insbesondere bei der professionellen Ansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten.

Was bedeutet RPO bei uns? RPO bedeutet: Sie unterstützen uns als externe Fachkraft direkt innerhalb unseres Recruiting-Prozesses.

Dabei übernehmen Sie klar definierte Aufgaben, die sonst intern abgedeckt werden – ohne Akquise und ohne administrative Zusatzaufgaben.

Sie konzentrieren sich auf das, was Sie am besten können: Recruiting und den direkten

📨Kontakt

mit Kandidaten.

📋Aufgaben

Telefonische Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten Strukturierte Einschätzung von Profilen nach vorgegebenen Kriterien Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Teamleitung Optional: Durchführung kurzer Follow-up-Gespräche Fokus auf Recruiting – keine Akquise und keine fachfremden administrativen

Aufgaben

🎯Qualifikation

Erfahrung im Recruiting oder in der Kandidatenqualifizierung Professionelle und sichere Gesprächsführung Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude am direkten

📨Kontakt

mit Kandidaten Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Vertrautheit mit DSGVO und dem vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten

🎁Benefits

17–19 € pro Stunde, abhängig von Erfahrung und

🎯Qualifikation

Zusätzliche Provision für erfolgreich vermittelte Kandidaten Monatliche Abrechnung und transparente Prozesse Planbare

📋Aufgaben

und klare Strukturen Keine Akquise – Sie arbeiten ausschließlich mit vorliegenden Profilen Fokus auf Recruiting statt Verwaltungs

📋aufgaben

Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit Flexibles Arbeiten im eigenen Rhythmus Wenn Sie Erfahrung im Recruiting mitbringen und Interesse an einer flexiblen Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

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