HR Leiter / Head of RPO (m/w/d)

Unternehmensbereich: Impuls RPO (Recruitment Process Outsourcing) Standorte: Frankfurt am Main & Göttingen (Präsenz an beiden Standorten erforderlich) Einstiegslevel: Führungskraft / Management Level Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität für die Standorte Frankfurt und Göttingen

Wir bei Impuls HRK revolutionieren das Thema Recruiting.

Mit unserer spezialisierten Dienstleistung Impuls RPO übernehmen wir den gesamten oder Teile des Rekrutierungsprozesses für unsere Kunden – digital, datengetrieben und absolut effizient.

Wir wachsen stark und etablieren Strukturen, die HR-Prozesse auf ein neues Level heben.

Um dieses Wachstum operativ und strategisch zu begleiten, suchen wir einen durchsetzungsstarken und erfahrenen HR Leiter (m/w/d), der die fachliche und disziplinarische Führung unseres RPO-Teams an den Standorten Frankfurt am Main und Göttingen übernimmt.

Aufgaben

Deine

Standortübergreifendes Management: Du stellst durch deine regelmäßige Präsenz in Frankfurt und Göttingen sicher, dass die Teams optimal vernetzt sind, Workflows synchron laufen und der Teamspirit hoch bleibt.

Steuerung der RPO-Dienstleistung: Du verantwortest die operative Exzellenz unserer RPO-Projekte.

Du überwachst KPIs, optimierst die Candidate Journey und sicherst die Einhaltung der SLAs bei unseren Kunden.

Prozessdigitalisierung: Gemeinsam mit dem Management treibst du den Einsatz moderner HR-Tech-Lösungen (wie KI-gestützte Workflows, OSINT-Screenings und optimierte CRM-Systeme) im Team voran.

Strategisches Sparring: Du bist die Schnittstelle zu den Management Partnern und agierst als Bindeglied zwischen der operativen Umsetzung im Team und der strategischen Unternehmensentwicklung.

Qualifikation

Starke HR- & Business-Expertise: Du verstehst modernes Recruiting von A bis Z und weißt, wie man Recruiting-Prozesse skalierbar und effizient aufsetzt.

Ein Hintergrund im Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht ist ein klares Plus.

Mobilität & Flexibilität: Frankfurt und Göttingen sind deine primären Wirkungsstätten.

Du bringst die nötige Reisebereitschaft mit, um an beiden Standorten regelmäßig und nahbar für dein Team präsent zu sein.

Kommunikationsstärke & "Tacheles"-Mentalität: Du redest nicht um den heißen Brei herum.

Du führst dein Team mit klarer Kante, messbaren Zielen und gleichzeitigem Rückhalt.

Hands-on-Mentalität: Trotz deiner Führungsposition bist du dir nicht zu schade, in heißen Phasen operativ zu unterstützen und Probleme direkt an der Wurzel zu packen.