Warehouse Trainer (m/w/d)

Bei Knuspr zählt Geschwindigkeit.

Qualität zählt.

Aber nichts davon funktioniert ohne Menschen, die vom ersten Tag an genau wissen, was sie tun.

Genau hier kommen unsere Trainer ins Spiel.

Wir suchen einen Warehouse Trainer (m/w/d) , der neuen Kolleg:innen hilft, sich schnell einzuarbeiten, die Abläufe richtig zu lernen und sich zu selbstbewussten, leistungsstarken Teammitgliedern zu entwickeln.

Diese Rolle verbindet Onboarding, Coaching und Kulturarbeit – und ist ein zentraler Bestandteil dafür, wie gut unsere Teams im Lager funktionieren.

Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, durch Vorleben erklärst und andere jeden Tag besser machen willst, könnte das gut zu dir passen.

Warum diese Rolle spannend ist Du hast direkten Einfluss darauf, wie schnell neue Mitarbeitende produktiv und sicher arbeiten Du prägst die Teamkultur auf der Lagerfläche – nicht vom Schreibtisch aus Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bist wichtiger Partner für Performance, Onboarding und Entwicklung Du unterstützt sowohl neue als auch bestehende Mitarbeitende – kein Tag ist wie der andere Du bist die Person, auf die andere sich verlassen: für Orientierung, Klarheit und Unterstützung

Deine

Du unterstützt Mitarbeitende im Lager dabei, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.

Du wirst: Das Onboarding neuer Lager-Mitarbeitender koordinieren Mitarbeitende in verschiedenen Lagerbereichen und Prozessen schulen Trainingsmaterialien und Methoden mitentwickeln und verbessern Regelmäßig Feedback geben, motivieren und Leistung fördern Unterstützungsbedarfe erkennen und praxisnahe Entwicklungspläne erstellen Die Einhaltung von Lagerprozessen und -regeln überprüfen Eng mit Führungskräften bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten Neue Prozesse im Lager begleiten und Teams dabei unterstützen, diese zu verstehen Trainingserfolge evaluieren und Verbesserungen ableiten Als zentrale Ansprechperson für Fragen und Unterstützung auf der Fläche agieren Als Vorbild für Knuspr-Kultur, Teamarbeit und Kundenorientierung auftreten Was wir suchen Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Training (Lager- oder Operations-Erfahrung von Vorteil) Hands-on-Mentalität und Offenheit für ein dynamisches, schnelles Umfeld Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen Ruhe und Fairness auch unter Druck Strukturierte Arbeitsweise und Fokus auf Weiterentwicklung anderer Sicherer Umgang mit Apps, Tools und neuen Technologien Selbstständige, proaktive Arbeitsweise Stark ausgeprägte Kundenorientierung, auch im operativen Alltag Sprachkenntnisse: Du benötigst sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse.

Weitere Sprachen sind ein Plus.

Was