DG

Consultant (m/w/d) HR Marketing & Media

d.vinci HR-Systems GmbH•HR & People
HamburgCDD100 % télétravaille mois dernier

Critères favorables aux musulmans sur le lieu de travail

Cadre : Horaires flexibles · Télétravail possible

Les critères sont des indications tirées de l'annonce, pas des engagements confirmés.

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📄Stellenbeschreibung

Consultant (m/w/d) HR Marketing & Media

Hamburg, anteilig remote
08.2026
Vollzeit
unbefristet

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Ahoi!

Du willst Recruiting dort sichtbar machen, wo Menschen heute wirklich suchen? Du berätst gerne auf Augenhöhe, kannst Kampagnen souverän steuern und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten? Dann passt diese Rolle zu dir.

Als HR Media Consultant arbeitest du mit Kund:innen an starker Sichtbarkeit, klugen Multichannel-Setups und klaren Ergebnissen.

Wir sind einer der führenden Anbieter im Bereich Talent Acquisition und definieren Recruiting im Mittelstand neu.

In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden.

Hast du Lust, diese Wirkung mitzugestalten? Komm an Bord und werde Teil unserer d.vinci Crew.

Was dich bei uns erwartet

Kundenbetreuung & Kampagnen

Du begleitest Kund:innen vom Erstgespräch/Briefing über Angebot, Set‑up/Aufschaltung bis zur Auswertung der Ergebnisse (qualifizierte Bewerbungen) mit klaren Empfehlungen und nächsten Schritten und baust dabei vertrauensvolle Beziehungen auf.
Du übersetzt Ziele, Zielgruppen und Rahmenbedingungen in priorisierte Medien‑ und Kampagnenempfehlungen und koordinierst Veröffentlichungen über priorisierte Jobplattformen sowie Social/Search; Qualität und korrekte Aufschaltungen stellst du sicher.
Du optimierst Text, Struktur und Ansprache von Stellenanzeigen (DE/EN) – verständlich, konsistent und AGG‑konform – und erstellst dafür entscheidungsreife Angebote (gemeinsam mit Sales erkennst du Upsell‑/Neukundenpotenziale).
Du steuerst Kampagnen und Publisher‑Budgets entlang relevanter Kennzahlen (z. B. CPC/CPL/CVR bis zur qualifizierten Bewerbung), beobachtest die Performance pro Anzeige/Kampagne und konsolidierst sie bei Kontingenten in regelmäßigen Übersichten.
Du verhandelst Konditionen mit Jobbörsen (z. B. StepStone, Indeed, LinkedIn) und gewährleistest transparente Abrechnungen.
Du planst A/B‑Tests (z. B. Titel/Visual/Zielgruppe), dokumentierst Learnings und überführst sie in wiederholbare Best Practices (Checklisten, Vorlagen, Standard‑Set‑ups).
Du etablierst ein klares Reporting der Kampagnenleistung (Reichweite, Klicks, CPC/CPL/CVR, qualifizierte Bewerbungen, Publisher‑/Budgetstatus) und präsentierst adressatengerecht – Management Summary für Leads, operative Details für Fach‑ und Kampagnenteams.

Innovation & Prozesse

Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du das Portfolio des bestehenden Media‑Teams weiter und bringst Ideen zur Erweiterung unseres Dienstleistungsangebots ein.
Du arbeitest funktionsübergreifend mit Marketing, Sales, Product, Customer Success und Finance zusammen und stellst saubere Übergaben, stabile Datenflüsse sowie korrekte Beleg‑ und Abrechnungsgrundlagen sicher.
Du machst Inhalte für generative Suche auffindbar, indem du GEO‑Grundlagen in die tägliche Arbeit einbindest (z. B. saubere Snippet‑Struktur, Nutzung beobachteter Nutzerfragen) und das Team zu diesen Basics befähigst.
Du identifizierst sinnvolle Prozessverbesserungen (gern mit KI‑gestützten Tools) und setzt sie pragmatisch um.

It's a match!

Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Personalwesen/HR oder einem vergleichbaren Fachbereich abgeschlossen; alternativ überzeugst du durch relevante praktische Erfahrung in HR‑Marketing, Employer Branding, Performance Marketing, Media und/oder Kundenberatung.
Du bist souverän in Kampagnensteuerung, Publisher‑Verhandlung und Budget‑Management – operativ und konzeptionell.
Du arbeitest eigenverantwortlich und teamorientiert, verlässlich und strukturiert.
Pluspunkt: Du bringst GEO‑Grundlagen mit (z. B. saubere Snippet‑Struktur, Umgang mit beobachteten Nutzerfragen) und baust deine Expertise kontinuierlich aus.

Nice to have

Erfahrung mit Upselling, Neukundengewinnung oder Angebotsprozessen.
Erste Berührung mit GEO/AEO/AI‑Search oder KI‑gestützten Marketing-Tools.
Erfahrung in B2B‑SaaS, HR‑Tech oder einer Digitalagentur.

Wir wollen dich unterstützen!

... bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung:

Weiterbildungsplattform, Agile Coach, Bäderland-Rabatt, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Dusche

... auf deinem Weg ins Büro:

JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“)

... in deiner Freizeit:

30 Tage bezahlter Urlaub

+2 für Weihnachten und Silvester

+2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung

... und bei vielem mehr:

Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook

Klingt gut?

Dann heißt es jetzt Segel setzen und Bewerbung abschicken!

HR Kontakt

Rafael & Franziska

Team People & Culture

+49 40 37 47 99 15

Aperçu du poste

Publiée le
17 septembre 2026
Lieu
Hamburg
Type de contrat
CDD
Mode de travail
100 % télétravail

Source : Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit) · Annonce d’origine

Entreprise

DG

d.vinci HR-Systems GmbH

Hamburg
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Source

Cette offre a été agrégée via Bundesagentur für Arbeit et est hébergée sur le site d’origine.

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