DD

Experte Leadership Development (m/w/d)

DüsseldorfTemps plein100 % télétravailil y a 9 heures

Critères favorables aux musulmans sur le lieu de travail

Cadre : Horaires flexibles · Télétravail possible

Les critères sont des indications tirées de l'annonce, pas des engagements confirmés.

Inscription gratuite – ce que vous apporte un compte
  • Parcourez les 1 200+ offres aux critères justifiés
  • Consultez les preuves : citation et source pour chaque critère
  • Enregistrez des offres et suivez vos candidatures
  • Des recommandations personnelles selon vos valeurs
S’inscrire gratuitement

🔔 De nouvelles offres comme celle-ci — directement dans votre boîte mail

Aucun compte nécessaire. Un e-mail par semaine au maximum, désinscription à tout moment.

En envoyant ce formulaire, vous acceptez de recevoir de SalamJobs des e-mails sur des offres adaptées. Désinscription possible à tout moment.

💬 Ou laissez Rafik chercher — votre conseiller carrière gratuit →

📄Stellenbeschreibung

Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen.

Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Experte Leadership Development (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.

Dein Impact:

Im People Bereich erwartet dich ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernst - und trägst so zum Erfolg unserer Führungskräfte bei.

Konzeption: von internen Führungskräfteprogrammen für verschiedene Führungsebenen inkl. Einholen von Bedarfen bei relevanten Stakeholdern und Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
Projektsteuerung: Programm Management für Top Potential Führungskräfteprogramm für die obere Führungsebene inkl. Stakeholder Management und Beratung zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
Strategische Gestaltung: Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Entwicklung/Ausbau der Führungs- und Feedbackkultur im Zeitalter von KI.
Projektarbeit: Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, wie z.B. Feedback-Surveys, Succession Management, Female Leadership, Coaching oder KPIs zur Messbarkeit der Angebote.
Networking: Enge Zusammenarbeit mit anderen People Teams, People Business Partnern und Stakeholdern aus dem Business

Dein Skillset:

Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder im HR-Consulting, eine Coachingausbildung ist von Vorteil
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein tiefes KI-Verständnis
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Initiative, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntniss e sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (z.B. PowerPoint & Excel), Kenntnisse im Umgang mit Gen AI

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Aperçu du poste

Publiée le
13 octobre 2026
Lieu
Düsseldorf
Type de contrat
Temps plein
Mode de travail
100 % télétravail

Entreprise

DD

Deloitte Deutschland

mehrere Standorte
Voir le profil de l’entreprise
Source

Cette offre provient directement du site carrière de l’employeur, où elle est hébergée.

Voir l’annonce d’origine