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Fachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (m/w/d)

Magistrat der Stadt Weiterstadt Personalservice•Administration
WeiterstadtCDDTélétravail possiblele mois dernier

Critères favorables aux musulmans sur le lieu de travail

Cadre : Horaires flexibles · Télétravail possible · Milieu clinique/éducatif

Les critères sont des indications tirées de l'annonce, pas des engagements confirmés.

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Bei der Stadt Weiterstadt, Fachbereich I Zentrale Verwaltung ist eine Stelle zu besetzen als

Fachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (m/w/d)

Umfang

39/41 Wochenstunden

Befristung

nein

Vergütung

EG 15 TVöD-VKA

A 15 HBesG

Beginn

nächstmöglich

Im Rahmen eines Beamtenverhältnisses kann die Stelle gem. § 4 HBG ggf. zunächst auf Probe übertragen werden.

Als Fachbereichsleitung (w/m/d) sind Sie für die Fachdienste Zentrale Dienste/Archiv/Gesundheitsmanagement, Personal und Parlamentarisches Büro verantwortlich. Mit Ihrer Motivations- und Kommunikationsstärke begeistern Sie ihre Mitarbeiter und Kollegen (w/m/d) für neue Ideen, Aufgaben und Projekte zur Realisierung der städtischen Ziele und setzen diese mit ihnen erfolgreich und zeitgerecht um.

📋Aufgabenbereich

Verantwortliche Leitung des Fachbereichs Zentrale Verwaltung (Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung)
Koordination und Umsetzung Fachbereichsübergreifender Angelegenheiten
Zukunftsweisende Initiierung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Personal- und Organisationsprozesse
Initiierung, Optimierung, Steuerung und Durchführung von Projekten und Prozessen mit Hilfe der Digitalisierung
Entwicklung und Fortschreibung von Rahmenregelungen wie Konzepte, Satzungen und Dienstanweisungen
Beratung und Mitarbeit in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Begleitung von Organisationsuntersuchungen
Federführende Bearbeitung von komplexen Angelegenheiten und Unterstützung bzw. Übernahme bei der Lösung von Konfliktsituationen
Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien und Steuerungsgruppen
Vertretung bei internen Interessengruppen (Personalrat, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung)
Stellvertretende Schriftführung Magistrat
Stellvertretende Schriftführung Stadtverordnetenversammlung
Erarbeitung von Magistratsvorlagen
Wahrnehmung der Unternehmerpflichten nach dem SGB
Stabsarbeit im Katastrophenschutz z.B. Beratung der politischen Entscheidungsträger, Organisation des Personaleinsatzes, Dienstplangestaltung usw.

🎯Voraussetzungen sind

Erfolgreich abgeschlossenes Verwaltungsstudium (z.B. Diplomverwaltungswirt*in), Master of Public Administration oder vergleichbare Qualifikation oder Werdegang) bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens, Schwerpunkt Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation oder Werdegang
Umfangreiche und fundierte Fach-, Rechts- und Methodenkenntnisse in den genannten Aufgabenfeldern, insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Verwaltungsorganisation, Gremienservice und wirtschaftliche Verwaltungssteuerung
Führungskompetenz und mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld

Wir wünschen uns

Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement, Erfahrungen im E-Government
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft auch über die normalen Dienstzeiten hinaus (z.B. Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien)
Gute EDV-Kenntnisse (v.a. MS-Office-Produkte)

🎁Wir bieten Ihnen

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 15 TVöD-VKA (5.827,86 € - 8.204,11 € in Vollzeit), beziehungsweise unter Beachtung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 15 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG)
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren
Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen
Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus

Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen,

30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt

Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie

4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren

Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Herrn Gehnich (06150 400-1007, Bürgermeister@weiterstadt.de) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung (06150 400-1310 oder per E-Mail) zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis spätestens zum 25. Oktober 2026 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Referenz-Nr.: 32_2026

Aperçu du poste

Publiée le
25 septembre 2026
Lieu
Weiterstadt
Type de contrat
CDD
Mode de travail
Télétravail possible

Source : Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit) · Annonce d’origine

Entreprise

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Magistrat der Stadt Weiterstadt Personalservice

Weiterstadt
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Source

Cette offre a été agrégée via Bundesagentur für Arbeit et est hébergée sur le site d’origine.

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