Head of IT and Digitalization / IT-Leiter (m/w/d) – Digitalisierung & IT-Strategie

Deine

Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung mit dem Schwerpunkt der Weiterentwicklung und dem Aufbau zukünftiger Kompetenzen für unser 6-köpfiges IT und Digitalization Team mit direkter Berichtslinie an das General Management Board Entwicklung, Priorisierung, Steuerung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit dem General Management Board Identifikation, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen sowie Ableitung und Umsetzung von Digitalisierungs-, KI- und Automatisierungspotentialen mit messbarem Geschäftswert Proaktive Beratung der Fachbereiche zur Steigerung des Nutzungsgrads der IT-Systeme und zur nachhaltigen Verankerung von Digitalisierungsinitiativen im Unternehmen Übergeordnete Steuerung von ERP-, CRM- und weiteren Geschäftsanwendungen sowie Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Datenbasis als Grundlage für Analysen und KI-Anwendungen Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betriebs inklusive Infrastruktur, Cloud-Services, Arbeitsplatzsystemen sowie Verantwortung für Informationssicherheit, Umsetzung regulatorischer

und Notfallmanagement Verantwortung für Budgetplanung und -steuerung im Bereich IT und Digitalisierung, Dienstleistersteuerung sowie Weiterentwicklung von IT-Prozessen, Standards und Service Levels

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare

Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für IT-Strategie, Digitalisierung und IT-Betrieb Sehr gutes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Cloud-Services, Informationssicherheit, Business-Anwendungen sowie digitaler Prozess- und Systemlandschaften Erfahrung in der Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie in der Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen Ausgeprägtes Verständnis von Daten, Analytik und KI-basierten Anwendungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und eine mittelstandsgeprägte, pragmatische Umsetzungsstärke Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Leadership-Kompetenz, Eigeninitiative und Freude daran, Teams sowie Fachbereiche partnerschaftlich weiterzuentwickeln sowie souveräner Umgang mit Stakeholdern auf Management-Ebene Erfahrung im Umgang mit ERP-, CRM-, Microsoft-365- und Atlassian-Anwendungen

Was

Work-Life-Balance : Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei Vergütung & Zusatzleistungen : Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütungskomponente, Corporate