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Kundenservice-Mitarbeiter (m/w/d)_6256

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6256 Kundenservice-Mitarbeiter Raum Mannheim (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen aus dem Raum Mannheim, einen Kundenservice-Mitarbeiter (m/w/d).

Halten wir uns kurz: Hier sollte normalerweise stehen, wer wir sind, was wir alles so erreicht haben und und und…wir machen das heute anders: Wenn Sie das nachfolgende Stellenangebot interessiert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – anschließend erzählen wir Ihnen gerne mehr über uns und unseren Kunden.

🎯Anforderungen

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Gute PC-Kenntnisse und die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
Vorerfahrung im Bereich Telekommunikation und Service wünschenswert

🎁Wir bieten

Ihnen:

Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung
Moderne Sozialleistungen

Aufgabenschwerpunkte:

Professionelle Bearbeitung eingehender Kundenanrufe bei einem modernen Call Center
Aktive Identifikation von Kundenbedürfnissen und Unterstützung bei der Lösung von Anliegen
Dokumentation der Kundeninteraktionen und Pflege der Kundendatenbank

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns einfach die Unterlagen zu, die Sie bereits vorliegen haben. Fehlt noch etwas? Kein Problem! Wir klären gerne mit Ihnen, welche weiteren Informationen oder Unterlagen wir eventuell noch von Ihnen benötigen.

TempoRatio Consulting GmbH

Robert-Bosch-Straße 4

68723 Schwetzingen

Tel.: 06202/85934-90

www.temporatio.de

E-Mail: bewerbung@temporatio.de

Aperçu du poste

Publiée le
24 janvier 2025
Lieu
Heidelberg, Neckar
Type de contrat
Temps plein
Mode de travail
Sur site

Source : Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit) · Annonce d’origine

Entreprise

TG

TempoRatio Consulting GmbH

Heidelberg, Neckar
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Source

Cette offre a été agrégée via Bundesagentur für Arbeit et est hébergée sur le site d’origine.

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