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Mitarbeiter/in (m/w/d) Zentrale Koordination (ID: 271/26)

HomburgCDDSur siteil y a 3 semaines

Critères favorables aux musulmans sur le lieu de travail

Cadre : Milieu clinique/éducatif

Les critères sont des indications tirées de l'annonce, pas des engagements confirmés.

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📄Stellenbeschreibung

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr.

Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Für das Team der Zentralen Koordination im Zentrum für Innere Medizin suchen wir, befristet auf 2 Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /einen Mitarbeiter/in (m/w/d) Zentrale Koordination in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Terminkoordination
Administrative Fallanlage von ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten
Verwaltungstätigkeiten (Abrechnungsmodalitäten, Datenschutz, Behandlungsverträge, Aktenanlage, …)
Sicherstellung der administrativen Voraussetzungen für die Durchführung spezifischer Diagnostik und Therapie
Kommunikation und Information zu Behandlungsabläufen für Patienten und Funktionsbereiche
Schnittstellenfunktion zwischen Berufsgruppen und unterschiedlichen Funktionen

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum medizinische/n Fachangestellte/n oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
SAP-Kenntnisse wünschenswert
Kenntnisse und Erfahrungen in den klinischen Abläufen wünschenswert
Praxisorientiertes, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln
Engagement, Flexibilität und Kreativität
Hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft bei der Unterstützung der Patientenbehandlung
Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
Die Stelle ist der Entgeltgruppe E6 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
Ein freundliches Team und ein angenehmes Betriebsklima

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Herr Rouven Roßberger (Administrativer Leiter Zentrum für Innere Medizin / IMed) gerne telefonisch unter 06841 – 1615090 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 30.09.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein.

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

Aperçu du poste

Publiée le
16 septembre 2026
Lieu
Homburg
Type de contrat
CDD
Mode de travail
Sur site

Entreprise

U(

Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS)

Homburg
Voir le profil de l’entreprise
Source

Cette offre provient directement du site carrière de l’employeur, où elle est hébergée.

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