Salesforce (CRM) Manager*in (d/w/m)
Critères favorables aux musulmans sur le lieu de travail
- Salle de prière
Cadre : Horaires flexibles · Télétravail possible
Les critères sont des indications tirées de l'annonce, pas des engagements confirmés.
- Parcourez les 1 200+ offres aux critères justifiés
- Consultez les preuves : citation et source pour chaque critère
- Enregistrez des offres et suivez vos candidatures
- Des recommandations personnelles selon vos valeurs
🔔 De nouvelles offres comme celle-ci — directement dans votre boîte mail
Aucun compte nécessaire. Un e-mail par semaine au maximum, désinscription à tout moment.
En envoyant ce formulaire, vous acceptez de recevoir de SalamJobs des e-mails sur des offres adaptées. Désinscription possible à tout moment.
💬 Ou laissez Rafik chercher — votre conseiller carrière gratuit →Informationen
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
In unserem Team Data Strategy & Insights möchten wir die Position Salesforce (CRM) Manager*in (d/w/m)in Vollzeit (40 Std./Woche) zum 01.11.2026 und zunächst befristet bis zum 30.11.2027 besetzen.
📋Ihre Aufgaben
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
🎁Unser Angebot
Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung
_Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte _Lobbyregister_._
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns bis zum 06.10.2026Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.
Aperçu du poste
Source : Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit) · Annonce d’origine
🔔 De nouvelles offres comme celle-ci — directement dans votre boîte mail
Aucun compte nécessaire. Un e-mail par semaine au maximum, désinscription à tout moment.
En envoyant ce formulaire, vous acceptez de recevoir de SalamJobs des e-mails sur des offres adaptées. Désinscription possible à tout moment.
💬 Ou laissez Rafik chercher — votre conseiller carrière gratuit →Cette offre a été agrégée via Bundesagentur für Arbeit et est hébergée sur le site d’origine.
Voir l’annonce d’origine