Sozialarbeiter - Pflege (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum 01. Oktober 2026 einen

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

für den Pflegestützpunkt im Umfang von 15,5 Wochenstunden im Fachbereich 50.40 - Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Beratung und Unterstützung pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen

Beratung von Fachkräften aus Medizin, Pflege und Altenhilfe in Bezug auf Pflege

Vermittlung von niedrigschwelligen, ambulanten, teilstationären und stationären Hilfsangeboten

Umfassende Information, Auskunft und Beratung aller Bürger (m/w/d) zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und bei Versorgungs- und Betreuungsbedarf

Casemanagement in Fällen mit komplexem Hilfebedarf

Bündelung aller Informationen über die regionalen Möglichkeiten der Hilfen, Diensten und Einrichtungen

Vernetzungsarbeit aller in dem Bereich tätigen Diensten, Einrichtungen, Hilfsangeboten und Ärzten

Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen

Erstellung und Vorhaltung von Infomaterial zum Thema Älter werden und Pflege sowie Erstellen von Berichten

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder Bereich Pflege/Altenhilfe (Dipl., BA oder Master),

Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit pflegebedürftigen und behinderten Menschen

Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Angehörigen und Pflegenden

Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII und im Betreuungsrecht

Erfahrungen in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Soziale und kommunikative Kompetenz

Gute PC-Kenntnisse

Zeitliche Flexibilität in Hinblick auf die durchzuführenden Hausbesuche und öffentliche Veranstaltungen

Klare Ausdrucksfähigkeit und gutes Auftreten im Kontakt mit Leistungserbringern und Leistungsträgern (m/w/d)

Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben

Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten

Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)

Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt

Eine Jahressonderzahlung

Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes

Betriebssportangebot

Dienstradleasing