Werkstudent*in im HR (w/m/d)

Du willst dort arbeiten, wo andere den Spaßfaktor ihres Jahres erleben? Wir sind ein innovatives Freizeit- und Eventkonzept auf 1.000 bis 2.000 m² großen Flächen.

Ob Teamevents, JGA oder Großveranstaltungen mit bis zu 200 Personen – bei uns treten Teams in einem genialen Mix aus Quiz, Taktik und Action gegeneinander an.

Wir lieben es, Menschen zu begeistern und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.

Wir sind ein schnell wachsendes, dynamisches Start-up und immer auf der Suche nach neuen Talenten.

Als Werkstudent:in im HR hilfst du unserem HR-Team, die besten Leute an Bord zu holen, sorgst für einen smoothen Onboarding-Prozess und unterstützt uns bei allen möglichen HR-Admin-Tasks.

Du hast Bock auf Recruiting, HR-Themen und willst in einem innovativen Umfeld mit coolen Leuten arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

📋Was du machst: Support im Recruiting/Bewerbermanagement: Du schreibst coole Stellenausschreibungen, postest sie auf Jobplattformen und koordinierst Interviews – von der Terminabsprache bis zur Absage.Du sortierst Bewerbungen, planst Termine und hältst den

zu unseren Kandidat*innen.

Onboarding-Buddy: Du kümmerst dich darum, dass unsere Newbies sich vom ersten Tag an wohlfühlen und alles haben, was sie brauchen.

HR-Admin: Du pflegst Mitarbeiterdaten, erstellst Verträge, Zeugnisse und andere Dokumente.

Mitarbeit an coolen HR-Projekten: Du bringst deine Ideen ein und unterstützt uns bei allem, was gerade ansteht – von Prozessoptimierungen bis hin zu neuen Projekten.

HR-Daten up-to-date halten: Ob Datenbanken oder HR-Reports – du sorgst dafür, dass alles immer topaktuell ist.

HR Trendsetter: Du bist den neuesten HR Marketing Trends auf der Spur und setzt diese gemeinsam mit unserem Marketing Team um.

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Du bist eingeschriebene*r Student*in (idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie).

Du behältst immer den Überblick und weißt, wie man Prioritäten setzt.

Du bist ein Kommunikationsprofi.

Ob per Mail oder im Gespräch – du kannst gut mit Leuten und bist dabei freundlich und verbindlich.

Themen wie Recruiting und Onboarding catchen dich! Erste HR-Erfahrungen? Das wäre mega! Ein sicherer Umgang mit GSuite Produkten ist ein Plus.

Du zeichnest dich durch deine präzise Arbeitsweise aus.

Auch bei Admin-

bleibst du strukturiert und detailorientiert.

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